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    De qué se trata la matriz FODA para el desarrollo personal

    Columnista invitada (*) | Implica un concepto desarrollado para la planificación en empresas o corporaciones y su propósito era descubrir fallas o debilidades a nivel gerencial.

    Laura Podio
    Por 

    Laura Podio

    24 de octubre 2021, 06:10hs
    La matriz FODA ayuda en el plano laboral y personal. (Foto: Pixabay)
    La matriz FODA ayuda en el plano laboral y personal. (Foto: Pixabay)

    Estos últimos tiempos nos presentaron muchísimos desafíos y, en algunos casos, cambios tan radicales que nos dejaron literalmente “cabeza abajo”. Sin embargo, muchos de nosotros decidimos comenzar proyectos que veníamos postergando o nos vimos forzados a cambiar rumbos. Pero ante los cambios tan rotundos, a menudo podemos sentirnos inseguros, fuera de nuestra zona de control y sin certeza de por dónde comenzar.

    Para esas situaciones quiero traerte una herramienta que se usa mucho en empresas: se trata de la matriz FODA. La sigla FODA implica un concepto desarrollado para la planificación en empresas o corporaciones entre los años 1960 y 1970, en Estados Unidos, y su propósito era descubrir fallas o debilidades a nivel gerencial.

    La herramienta resultó tan efectiva que su uso se extendió para analizar proyectos, instituciones y también a nivel personal. Se trata de una matriz de análisis que ayuda a desarrollar exitosamente los proyectos. A nivel personal se utiliza en el ámbito laboral y también en el área del autoconocimiento, especialmente para conocer cuáles son nuestras áreas más factibles de desarrollar y de qué manera sortear los obstáculos.

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    Se trata de cuatro conceptos que podemos agrupar en dos áreas:

    1. El análisis interno, lo que depende de cada uno: Fortalezas y Debilidades.
    2. El análisis externo, lo que no depende de cada uno: Oportunidades y Amenazas.

    Si sos de emprender proyectos o soñás con emprenderlos, tenés que saber cuál es tu situación actual, con lo bueno y lo malo, y evaluar qué herramientas pueden llevarte al éxito. Un buen análisis te permitirá identificar problemas, prever complicaciones o posibles escenarios, visualizar los puntos débiles y transformarlos en fortalezas y oportunidades.

    ¿Como hacerlo? Imaginate que con este contexto cambiante buscás desarrollarte en un área nueva. Seguro te preguntarás si podrás hacerlo y surgirán inquietudes. En principio, podrías tomar un papel y dividirlo en cuatro partes, para poder ver claramente los cuatro conceptos y ponerte a pensar o responder estas preguntas:

    ● Fortalezas: ¿Qué cosas hago mejor que otros? (eso que “te sale fácil” y que se te da bien no hace falta que te compares, pero vas a saber que hay cosas en las que la rompés ) ¿Qué capacidades tengo? (desde lo que sabés hasta tu forma de ser, tu personalidad, tu actitud) ¿Cuánto tiempo/bienes/apoyos dispongo para desarrollar mi proyecto? (rutinas, posibilidades concretas, aliados).

    ● Oportunidades:¿Cuáles son las circunstancias actuales que pueden requerir mis capacidades? (nuevas necesidades, requerimientos específicos) ¿Qué cambios sociales o tecnológicos pueden beneficiarme? (por ejemplo las ventajas de la comunicación online, llegada a otras comunidades) ¿Cuál es el rol o necesidad social que puede requerir mis servicios/productos?

    ● Debilidades: ¿Qué hago peor que los demás? (eso que no te sale fácil, lo que debés trabajar, lo que cuesta) ¿Qué aspectos de mi conducta me impiden progresar? (tendencia a abandonar, posponer, auto boicotearte, timidez, actitud insegura) ¿Qué capacidades debo mejorar? (nivel de idioma, formación específica).

    ● Amenazas: ¿Qué hacen mis competidores? (cuáles son sus fortalezas de acuerdo a tu mirada, estrategias exitosas) ¿Qué cosas/aspectos/ externos me dificultan lograr mis objetivos? (clima social, políticas específicas, escasez de recursos) ¿Qué aspectos de la situación actual pueden afectar a mi sector? (tipo de oferta desactualizada, necesidades específicas repentinas que no estás cubriendo).

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    Ahora bien, si vas a hacer este análisis vas a tener que considerar hacerlo en momentos de estabilidad emocional, ya que las tristezas, miedos, ansiedades o momentos de euforia pueden hacer variar el resultado o tu evaluación sobre cada categoría.

    ¿Para qué hacerlo? Te ayudará a accionar en las áreas en las que querés alcanzar. Te focalizará en tu creatividad y tus talentos para lograr un objetivo. Te dará una perspectiva más completa y vas a lograr desbloquear los puntos de vista y el contexto de una situación que quizás no es tan compleja como pensás.

    Si sos lo suficientemente sincero en tu análisis tendrás la oportunidad de pensar, reflexionar y observar lo que te bloquea para poder solucionarlo y avanzar comenzando con pequeños objetivos que harán realidad ese cambio que estás buscando.

    (*) Laura Podio es licenciada en Arte y Psicóloga (M.N. 66.722). Fundadora y directora de PSIDEAR (Psicología desde el Arte).

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