Después de ver cómo el desempleo le apagaba la mirada a su padre, Malena Fama creó Multipolar, una fundación que apuesta al trabajo como el único camino real para recuperar dignidad, esperanza y futuro.
La española explicó cómo la Inteligencia Artificial beneficiará a los trabajadores de oficios tradicionales.
Un relevamiento de Bumeran entre profesionales de Recursos Humanos muestra que la mayoría considera que los vínculos personales fortalecen el clima organizacional, la motivación y la permanencia de los empleados en las empresas.
Según los especialistas, los asalariados registrados muestran caídas, mientras que los monotributistas y autónomos presentan algo de crecimiento.
Un informe de la UBA advierte que casi el 70% de los trabajadores de entre 16 y 24 años tiene empleos informales. La falta de educación y la pobreza aparecen como factores clave. Qué consecuencias tiene esta situación y qué políticas pueden revertirla.
El especialista explicó cómo cambió la percepción social de los oficios tradicionales ante la escasez de trabajadores calificados.
Abogados laboralistas consultados por TN coincidieron en que introduce cambios de impacto profundo, marcaron diferencias sobre sus alcances y advirtieron sobre efectos en los sindicatos.
Ideal para resolver el almuerzo laboral sin caer en lo de siempre, esta receta rendidora y sabrosa garantiza saciedad, practicidad y comentarios inevitables en la oficina.
Ocurrió en España. La mujer cuestionó su despido y sostuvo que tenía demasiado trabajo, por lo que necesitaba más tiempo para poder cumplir con sus tareas.
Silvia Dotta tiene 58 años y desde los 40 filetea. Estudió diseño gráfico y participó en talleres de actuación, pero su veta esta en otra rama artística: el filete porteño.
Son varias las empresas que están exigiendo que sus colaboradores estén más tiempo en las oficinas. El impacto emocional y profesional de esta decisión.
Testimonios y especialistas analizan cómo afectan estos vínculos el clima laboral, la intimidad y la estabilidad emocional de quienes los atraviesan.
Sus compañeros le dieron una insólita bienvenida que compartieron en TikTok, donde generó cientos de reacciones.
Un nuevo estudio revela que el verdadero cuello de botella en la contratación no es la falta de talento, sino la falta de estrategia interna, procesos poco profesionalizados y una débil alineación entre quienes toman decisiones.
Los movimientos astrológicos de este nuevo año anticipan cambios profundos en el trabajo: ascensos, renegociaciones, cierres de ciclos y nuevas oportunidades.
Los cambios de postura, las pausas activas y levantarnos cada tanto a caminar ayudan al bienestar.
Afecta a ocho de cada diez personas y a menudo es descripta como un “estado de agotamiento vital”.
Cada vez más se animan a crear y dirigir sus propias empresas, impulsadas por la búsqueda de autonomía, propósito y oportunidades. Sin embargo, el camino suele estar atravesado por obstáculos.
Un informe también reveló que el 76% considera que sus empresas pueden aprovechar mejor estas tecnologías.
Un especialista aseguró que el nuevo paradigma es trabajar con la máquina, no contra ella.
