Los cambios culturales se están dando a pasos agigantados, lo que implica buscar nuevas estrategias y aprender a trabajar de otra manera. "La cultura de una organización se está viendo afectada por la pandemia. Anhelo que entre los saldos positivos se instale la cultura del barbijo en las empresas. ¿Qué significa? El barbijo es para no contagiar al otro, nos hace pensar en el otro. Ojalá que la distancia a la que nos obliga la pandemia nos dé una mirada más humana. Creo que las organizaciones van a salir más humanas de esto", expresa Ariel Castiglioni, contador, experto en desarrollo organizacional y fundador de Ágora Global.
// Liderar en tiempos de incertidumbre
Para Castiglioni, la nueva normalidad implicará resignificar liderazgos, poner el foco en las personas y la comunidad y cuestionarnos: ¿Qué hábitos voy a llevar esta nueva normalidad?
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