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    El desafío del siglo XXI: ¿cómo va a reaccionar la sociedad frente a la vejez masiva?

    Los ancianos tienen un rol fundamental guiando a las generaciones más jóvenes. Sin embargo, el escenario no está preparado para una población que vive cada vez más tiempo.

    Por 

    Fishel Szlajen

    23 de septiembre 2023, 05:21hs
    Los adultos mayores se divierten en la red social asiática contando los efectos de la vejez. Foto: Adobe Stock
    Los adultos mayores se divierten en la red social asiática contando los efectos de la vejez. Foto: Adobe Stock

    Uno de los desafíos del siglo XXI es cambiar el disvalor atribuido a los ancianos -eclipsados por el hiperindividualismo, la cultura de la juventud eterna, el consumo y cambio constante- que vuelve a la vejez sinónimo de irrelevancia y obsolescencia. Necesitamos enmmendar este paradigma porque, aun desde el pragmatismo, para el 2050 los mayores de 65 años serán el 22 % de la población mundial, lo que demandará un cambio en lo social, urbanístico, económico, financiero y cultural.

    Actualmente no hay un pensamiento social, político, cultural ni económico para una generación de millones de personas que viven 20 o 30 años luego de jubilarse. La esperanza de vida se extendió mucho más que la inclusión sociocultural, prevaleciendo el edadismo entre otros estereotipos negativos del retiro y la vejez.

    Leé también: La revancha de los de más de 50: enfrentan prejuicios y se capacitan para seguir en el mercado

    Uno de los activos más valiosos que los ancianos aportan al mercado laboral es su conocimiento acumulado a lo largo de décadas de trabajo, después de haber vivido cambios tecnológicos, crisis económicas y transformaciones sociales. Todo eso les brinda una perspectiva única sobre la evolución de la sociedad y los negocios. Esta sabiduría es invaluable para la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas complejos en diversas industrias. Porque si bien las tecnologías cambian, no así el factor humano, su compromiso, resiliencia, capacidad de liderazgo y reflexión ante la incertidumbre, ayudan a tomar decisiones y afrontar la adversidad con fortaleza.

    La sociedad debe prepararse para que la población viva cada vez más. (Foto: Adobe Stock)
    La sociedad debe prepararse para que la población viva cada vez más. (Foto: Adobe Stock)

    La mentoría intergeneracional puede facilitar la transferencia de conocimientos especializados, habilidades técnicas y competencias interpersonales. Los ancianos desempeñan un rol fundamental guiando a las generaciones más jóvenes y contribuyendo a la formación de líderes futuros. Esta interacción puede ayudar a reducir la brecha entre generaciones y promover un ambiente de trabajo más colaborativo. De hecho, algunos desarrollos en automación de procesos nutren a los algoritmos para supervisión, detección y corrección de fallas, de la experiencia acumulada de quienes han trabajado décadas en las máquinas o líneas de producción. Incluso la incorporación de equipos de trabajo multigeneracionales agrega una dimensión valiosa a la mixtura de habilidades y perspectivas. Las experiencias de vida variadas y los enfoques únicos de resolución de problemas pueden generar soluciones frescas y creativas.

    Leé también: Vocabulario cuarentenal: De “edadismo” a “zoom”, paradojas de la cotidianidad

    Todo ello, entre otros ejemplos de participación de los ancianos en el mercado laboral, no sólo beneficia a su posicionamiento social, familiar y a nivel productivo, sino que también tiene un impacto positivo en la economía y la sostenibilidad de la seguridad social debido al envejecimiento de la población mundial.

    Uno de los activos más valiosos que los ancianos aportan al mercado laboral es su conocimiento acumulado a lo largo de décadas de trabajo, después de haber vivido cambios tecnológicos, crisis económicas y transformaciones sociales.

    Por eso, no valorar la sabiduría de los ancianos por su supuesta obsolescencia tecnológica, es como no valorar las religiones, los clásicos griegos, el derecho romano o la filosofía de la Ilustración porque sus pensamientos y contribuciones no fueron producidos bajo nuestro paradigma tecno-económico-cultural. Y eso es confundir sabiduría con tecnología o experiencia con capacidad operativa. Habiendo enfrentado adversidades, tomado decisiones y comprendido las complejidades de la vida, los ancianos brindan una perspectiva única sobre los desafíos contemporáneos.

    Hoy la experiencia acumulada puede parecer estancamiento y “lo nuevo es siempre mejor”. Estas premisas hacn que se relegue a los ancianos y sus tradiciones al olvido. Por eso, es crucial recordar que la sabiduría no es una cuestión de moda, sino un recurso atemporal que enriquece a la sociedad. La falta de valoración de la sabiduría y experiencia de los ancianos es básicamente un reflejo de la forma en que la sociedad actual, desequilibrada, empobrecida y carente de resiliencia, prioriza la singularidad e inmediatez por encima de la integralidad y los procesos sólo alcanzados a través del tiempo.

    (*) Fishel Szlajen es rabino, doctor en Filosofía y posdoctorado en Bioética. Miembro Titular de la Pontificia Academia para la Vida.

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