Hablamos de familias “tipo” pero cada vez son más los distintos “tipos” de familia. Las leyes de matrimonio igualitario, de acceso a reproducción asistida y las circunstancias propias de la realidad que se impone han llevado a que vaya siendo más habitual y natural mostrar esta realidad: las familias tienen muchas formas de ser.
Los debates por la sanción de la ley de interrupción voluntaria del embarazo pusieron el foco en la salud pero también en el deseo. Maia y Daniela son dos mujeres que tuvieron el deseo primero y después la decisión de ser mamás. Tuvieron finalmente algo más: la posibilidad.
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La Encuesta Permanente de Hogares que realiza el Indec dice que uno de cada diez hogares de la argentina tiene un solo adulto a cargo. Y para sorpresa de nadie la balanza se inclina a favor (¿o debería decirse en contra?) de las mujeres: en el 79,7% de los casos es una mamá la que se encarga de trabajo y crianza en soledad.
Datos relevados por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) marcan el crecimiento significativo de hogares monomarentales: eran 12% en 1986 se elevaron a 19% en 2018. “Esto supone desafíos especialmente difíciles para la conciliación del trabajo reproductivo y productivo”, marca Natalia Gherardi, su directora ejecutiva.
Cuidar es un trabajo, pero no se paga
La Encuesta Nacional de Uso del Tiempo publicada hace algunas semanas mostró una brecha de género importante entre el tiempo que dedican mujeres y varones a las tareas de cuidado: ya sea atención de los hijos o adultos mayores o la gestión del hogar, desde la cocina a las compras y la limpieza. “¿Cómo resuelven el cuidado las familias en Argentina? En gran medida, a través de sus propias redes y con el trabajo no remunerado directo de sus propios integrantes, al interior de las familias. Entonces, el modo en que está conformada las familias tiene un impacto en las posibilidades disponibles para organizar el cuidado”, asegura Gherardi.
Dedicarse a cuidar a la propia familia no se paga pero tiene un costo: las madres de hijos pequeños bajan su proporción de empleo del 39% al 34,2%. Los hombres con hijos pequeños no viven esa diferencia. Argentina continúa teniendo licencias por paternidad ínfimas: apenas dos días hábiles para no gestantes. Una ecuación mala para la madre, para el bebé y para el propio hombre que quiera ejercer su paternidad de forma presente. Las leyes deben acompañarlo.
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Con quién distribuir las tareas en hogares monomarentales
Muchos de los hogares monomarentales no lo son por decisión. Una encuesta reciente hecha en 125 municipios de la provincia de Buenos Aires develó que el 51,2% de las mujeres no recibe absolutamente ningún aporte por parte del progenitor de sus hijas o hijos.
“Cuando la redistribución de tareas dentro del hogar no es posible porque por elección o por otras circunstancias una mujer está maternando sola, cobra especial relevancia la disponibilidad de servicios para el cuidado, accesibles, cercanos y de calidad”, marca el informe realizado por ELA junto a Unicef. El cuidado no se trata de las madres -que cubren con su cuerpo y con su tiempo- sino de los hijos que reciben esa atención y alimento.
El proyecto presentado en mayo por el poder ejecutivo no tuvo novedades en el Congreso pero desde las organizaciones hay una insistencia en priorizar la agenda. “Contar con más y mejores servicios para el cuidado podría significar mayor igualdad en las condiciones de acceso al cuidado: no quedaría supeditado a la capacidad económica de las familias, que en la actualidad deben “comprar” en el mercado servicios privados de cuidado”, marca Gherardi. Es una de las primeras demandas con las que se encontrará la flamante ministra del área, Ayelén Mazzina.
