Muchas personas se preguntan qué pasará con el viernes 15 de agosto, si es puente o no, ya que el domingo 17 es feriado nacional por el aniversario de la muerte del General José de San Martín.
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Según el calendario nacional y de acuerdo a la Ley 27.399, este viernes no es feriado, sino que se estableció como día no laborable. Esto significa que cada empleador puede decidir si da el día libre o no.
Qué dice la ley sobre los feriados y los días no laborables
La ley 27.399 le da al Gobierno la facultad de establecer hasta tres días no laborables al año con fines turísticos, siempre que caigan lunes o viernes para armar fines de semana largos. Para 2025, el Ejecutivo eligió el viernes 15 de agosto como uno de esos días.
Pero ojo: la ley también aclara que los feriados nacionales trasladables solo se mueven si caen martes, miércoles, jueves o viernes. Si caen sábado o domingo, como este año,no se trasladan. Por eso, el feriado de San Martín queda fijo el domingo 17.
¿Cómo se paga cada día? Diferencias clave entre feriado y día no laborable
La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) marca la diferencia: en los feriados nacionales, si te toca trabajar, te deben pagar el doble de una jornada habitual. En cambio, en los días no laborables, el empleador puede decidir si se trabaja o no. Si se trabaja, el pago es el salario simple, igual que cualquier día común.
En resumen:
- Feriado nacional (domingo 17): si trabajás, cobrás doble.
- Día no laborable (viernes 15): el empleador decide si se trabaja; si sí, se paga normal.
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¿Qué feriados quedan en 2025?
- Viernes 15 de agosto: feriado puente no laborable
- Domingo 17 de agosto: feriado por el Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín
- Domingo 12 de octubre: feriado por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural
- Jueves 20 de noviembre: feriado por el Día de la Soberanía Nacional
- Viernes 21 de noviembre: feriado puente no laborable
- Lunes 8 de diciembre: feriado por el Día de la Inmaculada Concepción de María
- Jueves 25 de diciembre: feriado por Navidad
