Antes de una una entrevista laboral, muchos candidatos buscan consejos y recomendaciones para poder afrontarla de la mejor manera. Entre las preguntas más frecuentes, hay una que es crucial y que muchos no saben cómo responder: “¿Cómo te describirías a vos mismo?“.
Aunque parece sencilla de contestar, genera cierto nerviosismo en varias personas, que no saben cuál es la mejor manera de encarar la respuesta. Ante esta situación, existe una estrategia conocida como ”el método de lista de tres”, que puede ayudar a superar esa parte de la conversación.
Qué es la lista de tres, el método para contestar una pregunta clave en una entrevista de trabajo
“Carlos es contratado” es un reconocido ingeniero con más de una década de trayectoria que, a través de sus diferentes redes sociales, brinda “consejos para crecer profesionalmente y finanzas personales“, tal como explica en su cuenta de YouTube. En Instagram tiene más de 147.000 seguidores, mientras que en TikTok lo siguen más de 91.500 usuarios.
En una de sus videos, se enfocó en explicar su técnica para afrontar la pregunta “¿Cómo te describirías a ti mismo?“. ”Cuando, durante una entrevista de trabajo, el reclutador te pregunte cómo te describirías a ti mismo, esto es exactamente lo que vas a responder. Vas a utilizar el método de la lista de 3, ya que las listas ayudan a organizar tus pensamientos y a estructurar mejor tu respuesta“, explicó en la publicación, que tuvo casi 40.000 me gusta y más de 230 comentarios.
Acto seguido, brindó un ejemplo: “Me describiría en tres palabras. Primero, accesible. Esto me permite mantener una buena relación con mis clientes, al gestionar de principio a fin el ciclo de vida de sus proyectos. En segundo lugar, diría que soy motivado. Estoy muy enfocado en cumplir y superar mis objetivos, a la vez que mejoro la experiencia del cliente. Y, por último, confiado. Esto no solo me permite manejar situaciones desafiantes con tranquilidad, sino también ofrecer soluciones que cumplen con las expectativas del cliente”.
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En específico, Carlos recomendó agrupar la respuesta en tres grandes bloques, cada uno con una cualidad o característica personal, que debería estar ligada a las exigencias del puesto al que se busca aplicar. De esa manera, no hace falta que memoricemos texto ni que improvisemos en el momento, sino que basta con ordenar de antemano los aspectos claves que queremos resaltar.
Más consejos para responder otras preguntas clave de entrevistas laborales
En otro de sus videos, Carlos se refirió a otra de las preguntas que más suelen repetirse en las entrevistas laborales: “¿Por qué deberíamos contratarte?”. Ante esto, planteó una respuesta acorde a la situación. “Creo que soy la persona adecuada para este puesto y aquí están tres razones que lo respaldan”, comenzó. Acto seguido, describió de manera detallada cada uno de los puntos.
En primer lugar, sugirió mencionar que se cuenta con “una sólida experiencia en proyectos” que estén relacionados al puesto que se quiere conseguir. En este momento, es recomendable mencionar toda la experiencia vinculada al trabajo al que se aspira, así como también resaltar que se mantienen “actualizado sobre las últimas tendencias” correspondientes.
En segundo lugar, recomendó hacer énfasis en las “habilidades de comunicación y trabajo en equipo”. “Soy una persona organizada, proactiva y colaborativa. Me encanta trabajar con mi equipo para garantizar que cumplamos plazos y objetivos, manteniéndonos siempre dentro del presupuesto”, expresó.
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Por último, sugirió explicar cómo la experiencia que uno posee puede ayudar a la empresa en la que se busca trabajar, para “anticipar sus necesidades y generar soluciones prácticas y eficientes que impacten en el negocio”.
