Rige la suba del 15% para los empleados domésticos, que a partir de este mes reciben un aumento adicional para compensar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado, en el que consiguieron un alza del 25%.
La medida se confirmó en la Resolución 1/2019 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dependiente del Ministerio de Producción y fue publicada en el Boletín Oficial. El propio Dante Sica participó de la reunión en que la se definió la nueva escala salarial.
Con el nuevo aumento la hora del personal para tareas generales sin retiro subió a $ 110,50, mientras que el precio de la hora con retiro quedó en $ 103. El salario mensual de la trabajadora o el trabajador doméstico general sin retiro quedó establecido en $ 14.126, mientras que para el empleo con retiro se fijó en $ 12.703,50.
El salario mensual por jornada de 8 horas para el personal destinado a asistencia y cuidado de personas (una niñera, por ejemplo) se fijó en $ 14.126 (con retiro) y $ 15.742,50 (sin retiro). La hora, en estos casos, debe abonarse $ 124,50 (sin retiro) y $ 110,50 (con retiro).
La AFIP avanzó el año pasado en la formalización del empleo doméstico con el envío de cartas de inducción a personas que por su nivel de ingresos podría tener personal a cargo. Se estima que tres de cada cuatro empleadas trabajan en negro, es decir que no tienen cobertura de obra social ni aportes.
El trámite para formalizar empleo doméstico se realiza a través de la web de la AFIP y el costo mensual para los empleadores es de entre $ 205 y $ 980, en función de la cantidad de horas trabajadas y las tareas desempeñadas. El empleador puede deducir salarios y aportes y contribuciones del impuesto a las Ganancias, con un tope anual que en la actualidad es de $ 85.849.
Podés calcular la deducción de Ganancias del personal doméstico a tu cargo con la calculadora de Ganancias de TN.
