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    El Gobierno recortó 48.000 puestos de trabajo en 17 meses de gestión y redujo un 10% el empleo público

    La reducción alcanzó a las personas que trabajan en la administración central y en empresas estatales. Forma parte de la estrategia oficial para sostener el superávit fiscal y bajar el gasto público.

    27 de mayo 2025, 21:41hs
    Javier Milei durante la exposición ante el Congreso de IAEF en Buenos Aires. (Foto: Reuters)
    Javier Milei durante la exposición ante el Congreso de IAEF en Buenos Aires. (Foto: Reuters)
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    Durante los primeros 17 meses de gestión de Javier Milei, el Estado nacional eliminó cerca de 48.000 puestos de trabajo en el sector público, lo que representa una disminución del 9,6% en la plantilla total.

    Así lo detalló un informe oficial del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, que destacó que la decisión implicó un ahorro anual estimado en US$1885 millones.

    Federico Sturzenegger, Ministro de Desregulación y Transformación del Estado. (Foto: X fedesturze).
    Federico Sturzenegger, Ministro de Desregulación y Transformación del Estado. (Foto: X fedesturze).

    El ajuste alcanzó tanto a la Administración Pública Nacional (APN) como a las empresas estatales. En el primer caso, la reducción fue del 13,7%, mientras que en las compañías públicas llegó al 16,4%. Solo en la administración central se eliminaron 28.106 puestos desde diciembre de 2023.

    Según los cálculos oficiales, los despidos generaron un ahorro de US$942,5 millones en concepto de sueldos. Sin embargo, el monto total duplica esa cifra si se contemplan los costos asociados a cada puesto, como infraestructura, equipos, insumos y servicios.

    Leé también: El Gobierno dice que no le preocupa la acumulación de reservas y relativiza la obligación de cumplir con el FMI

    Sumado a esto, hace unos días, el Gobierno confirmó que los empleados públicos que no aprobaron el examen de idoneidad implementado desde el año pasado serán desvinculados de sus cargos a partir del segundo semestre de 2025.

    El nuevo requisito para ocupar un cargo dentro del Estado fue oficializado en el Boletín Oficial luego de que se publicara la Resolución 48/2025.

    De acuerdo con el texto, que lleva la firma del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, la nueva normativa estará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.

    “Establécese que, a partir del 1° de julio de 2025, los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 solo podrán contratar y/o efectuar renovaciones en los términos del artículo 93 de la Ley N° 20.744 al personal que hubiera aprobado la Evaluación General de Conocimientos y Competencias en los términos de la Resolución de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública N° 26/24″, señala el artículo 1° del documento oficial.

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