Después de un primer año de gestión marcado por un fuerte freno de la actividad y a partir de la desaceleración de la inflación en los últimos meses, el Gobierno profundiza los lineamientos para las negociaciones salariales que se vienen. En paralelo, se ilusiona con algunas variables que componen el tablero de la economía y que empezaron a mostrar algunos signos de recuperación. Una de ellas es el empleo, que durante los últimos meses de 2024 dejó entrever un mesurado crecimiento, según los relevamientos oficiales.
En el Ejecutivo insisten en que la prioridad de su programa está en mantener en descenso el índice de precios y apuntan a que las paritarias sigan el rumbo de la inflación en los próximos meses. Por eso, celebran el acuerdo de Camioneros, que aceptó bajar la paritaria original que había reclamado por un aumento salarial de 5,5% en tres meses (2,2% con los sueldos de diciembre; 1,8% con los de enero y 1,5% con los de febrero). “El gesto de Moyano ayuda mucho”, reconoció un funcionario.
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Con esta suerte de “caso testigo”, en la Secretaría de Trabajo creen que para marzo los aumentos salariales se convalidarán en torno a 1%. Este indicador pretende servir de referencia para las próximas negociaciones.
Básicamente, el temor que resuena en pasillos oficiales es que si se cierran acuerdos por encima de esa pauta, luego habrá un traslado a precios que trastocará el objetivo de mantener a raya la inflación y complicará, además, el esquema de costos de las empresas, que necesitan mejorar su actividad tras un año recesivo. “Hoy los salarios son buenos, lo que hay son precios caros o altos impuestos”, repiten en el Ejecutivo.
También plantean que las discusiones paritarias deberían darse de forma individual con las empresas, lo cual podría elevar la conflictividad con los gremios porque así se les quitaría poder de fuego a la hora negociar mejoras en los salarios.
Pero eso no es todo. Acompañado del debate por los sueldos, la secretaría de Trabajo, dependiente de Capital Humano, también quiere proponer en 2025 la revisión de los convenios colectivos de trabajo porque considera que es una forma de mejorar la productividad de las empresas. “Nadie va a obligar a revisarlos, pero si se quieren discutir salarios habrá que verlos”, deslizó una fuente oficial.
Leve recuperación del empleo privado registrado a fines de 2024
Paralelamente, la Secretaría de Trabajo también releva a través de distintos índices la evolución del empleo en la Argentina. Para ello, monitorea el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que muestran los números de octubre y noviembre, respectivamente.
De acuerdo con los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el empleo asalariado registrado en el sector privado creció un 0,1% en octubre y acumuló una suba de 0,3% desde agosto, equivalente a la incorporación de 17.000 trabajadores.
En tanto, la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) -que mide el empleo asalariado registrado privado en empresas con más de diez trabajadores-, registró un incremento del 0,2% en noviembre con relación al mes anterior, lo cual implica un aumento de 0,7% con respecto a agosto.
Con estas cifras, en el Gobierno hablan de un “inicio de una etapa de recuperación”. “Hubo 11 meses de caída, ahora esto es un quiebre”, defienden. Lo cierto es que, según sus estimaciones, desde septiembre de 2023 hasta julio de 2024 180.000 trabajadores fueron desvinculados del sector privado.
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En el análisis por rubros, en noviembre Comercio, Restaurantes, Hoteles e Industria fueron los que más impulsaron la creación de trabajo -con 0,4% y 0,3%, respectivamente-, y dentro del sector industrial traccionaron principalmente al alza los alimentos, madera y papel, mientras textiles y automotores todavía cae. En contrapartida, el sector que aún muestra números rojos es la construcción.
En ese sentido, el Gobierno también comparó la situación laboral durante los últimos cuatro procesos de recuperación de la actividad y detectó que los niveles actuales pueden equipararse con el período entre abril y junio de 2014. “Siempre las recuperaciones son moderadas y el empleo crece por debajo de la actividad económica. Cuando hay recesión, la actividad cae más que el empleo por los costos y porque las empresas no quieren perder puestos de trabajos calificados”, ejemplificaron.
Por último, Trabajo también calculó que en noviembre de 2024, el salario medio real del empleo registrado privado creció 1,6% respecto al mes anterior, por lo que el poder adquisitivo quedó por encima del nivel previo a la devaluación de diciembre de 2023, cuando inició la gestión liderada por Javier Milei.
Además, según el Sistema de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el salario promedio bruto de los trabajadores alcanzó $1.178.925,33, lo que representa un incremento nominal de 2,8% respecto al mes anterior.
