La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) alcanzó un acuerdo con los representantes de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial a $1.240.202 pesos -peón- a partir del 1° de abril los aceiteros encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05.
El incremento en términos porcentuales representa un 25%, que sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento de 76,25% por el periodo de 2024.
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Además, se estableció para marzo el pago de una suma no remunerativa por única vez de $207.857,92 para la categoría A-E, $225.267,48 para la categoría B-F, $246.444,34 para la categoría C-G y $269.765,62 para la categoría D-H.
El gremio informó que acordaron con las cámaras empresarias que en julio de 2024 se efectuará una revisión del acuerdo.
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La mejora salarial para los aceiteros se fundamentó en el derecho a un salario mínimo, vital y móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
Aceiteros advierten que el Gobierno debe homologar los acuerdos paritarios
Tras conseguir el incremento de 25%, muy por encima de la pauta del Gobierno y en línea con lo que habían logrado los camioneros y que desde el Ejecutivo se niegan a avalar por su eventual efecto sobre la inflación, el secretario general del gremio aceitero, Daniel Yofra, enfatizó que “no es apropiado no homologar los convenios salariales” que logran los sindicatos con las empresas.
“No es apropiado no homologar los convenios. Si hay libertad para todo, nosotros necesitamos que haya también libertad de negociación”, dijo Yofra en declaraciones radiales. Y enfatizó: “El salario que fijamos es para todas las personas que trabajan en el sector, desde el que barre hasta el que opera maquinarias. Es para quienes trabajan en una agroexportadora o para el que está en una empresa que envasa aceite comestible. Todos cobran lo mismo. El salario lo fijamos según las necesidades que tienen los trabajadores”, completó.
En el sector recuerdan que el paro de 25 días realizado en 2015 porque el entonces gobierno de Cristina Kirchner se negaba a homologar el aumento salarial acordado con las empresas sectoriales, algo que también se repitió tanto la negativa a avalar la paritaria aceitera como la huelga de casi un mes en la gestión de Mauricio Macri.
En ambos episodios se afectaron los cronogramas para las exportaciones agroindustriales en pleno inicio de la cosecha gruesa y el refinado de aceites y de biocombustibles en todo el país.