La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con los empresarios del sector un incremento adicional del 15% y cerró la paritaria en 50,2% hasta abril, cuando volverán a sentarse a negociar. De esta manera, el gremio que lidera Antonio Caló se ubica entre los cinco que mayor suba anualizada alcanzaron.
En abril, la UOM había acordado un alza del 35,2% anual más el pago de sumas no remunerativas. De esta manera había rondado el 45%, con una pauta de revisión para diciembre. Sin embargo, la incesante suba de la inflación aceleró los tiempos y el Gobierno habilitó que las reuniones se adelantaran para ya tener cerrados los acuerdos antes de las elecciones generales de noviembre.
Caló busca un lugar en el triunvirato de la CGT y necesitaba lograr un acuerdo salarial por encima del promedio para lograrse posicionarse. Desde el sector empresario hablan de una recomposición necesaria, pero también de un esfuerzo adicional por parte de los empleadores y de la urgente revisión de algunas políticas en materia económica.
“Con este cierre de paritarias 2021/22 anticipado se ha logrado dar previsibilidad a trabajadores e industriales metalúrgicos, algo que aporta mayor tranquilidad a la economía de nuestro sector, pero esto debe estar acompañado, necesariamente, por el comportamiento de las demás variables, en un contexto económico nacional e internacional complicado, en una época pospandemia signada por las trabas en el comercio, faltantes de materias primas y aumento de costos relativos”, dijo al respecto José Luis Ammaturo, presidente La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA).
Cómo serán las suba de los salarios de los trabajadores metalúrgicos
- Un incremento del 5% se aplicará a partir del 1 de enero de 2022.
- Un segundo incremento del 5% se aplicará desde el 1 de febrero.
- El último incremento del 5% se aplicará a partir del 1 de marzo.
- Todos los porcentajes de aumento se aplicarán sobre los valores de los salarios básicos correspondientes a las distintas categorías del CCT 260/75 vigentes al 31 de marzo de 2021, es decir que no son acumulativos.
- El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2022 y se comprometieron a no volver a reunirse hasta la próxima paritaria que se comenzará en abril.
- El mínimo global de referencia se incrementará en los mismos porcentajes que los básicos.
El próximo miércoles, Caló reunirá a los secretarios generales de la UOM en su sede central para compartir los detalles del acuerdo firmado y mostrar los datos alcanzados. Como se firmó en sede privada deberá ser homologado por el Ministerio de Trabajo.
