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LinkedIn lanza una Inteligencia Artificial que se encarga de reclutar talentos

El asistente, una especie de robot para la elección de candidatos a ocupar puestos de trabajo, se lanza en primera instancia para un grupo de grandes compañías.

30 de octubre 2024, 09:43hs
Para este despliegue, LinkedIn aprovechó los vínculos de Microsoft con OpenAI y la experiencia de esa firma en el negocio de la IA. (Foto: Pexels/airamdphoto)
Para este despliegue, LinkedIn aprovechó los vínculos de Microsoft con OpenAI y la experiencia de esa firma en el negocio de la IA. (Foto: Pexels/airamdphoto)
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LinkedIn acaba de presentar a Hiring Assistant, un sistema que, tal como revela su denominación en inglés, opera como un asistente para contratación de personal. La red social especializada en el mundo laboral destaca que esa tecnología se basa en Inteligencia Artificial y que, en tanto, profundiza su apuesta por las soluciones automatizadas.

Leé también: LinkedIn es multada con 310 millones de euros por violar la privacidad de los usuarios

Cabe recordar que LinkedIn es propiedad de Microsoft, que a su vez tiene vínculos estrechos con OpenAI, los creadores de ChatGPT, y que es uno de los actores protagónicos en el auge de la IA Generativa. En ese orden, es sabido que la plataforma que usan profesionales y compañías echó mano a la API de GPT, el modelo de lenguaje masivo que sustenta al famoso chatbot, para mejorar su propio entorno con soluciones automatizadas.

¿Cómo funciona Hiring Assistant de LinkedIn?

Según explica TechCrunch, esta nueva propuesta en la red social fue diseñada para asumir tareas propias de los procesos de contratación de personal. Básicamente, examina las necesidades de una compañía —los puestos que necesita cubrir—, hace un rastrillaje de perfiles en busca de candidatos e incluso interactúa con ellos.

Esta no es la primera apuesta de LinkedIn por la Inteligencia Artificial. (Foto: Adobe Stock)
Esta no es la primera apuesta de LinkedIn por la Inteligencia Artificial. (Foto: Adobe Stock)

Se espera que pronto agregue otras funciones, como mensajería y asistencia para programar entrevistas y la gestión del seguimiento cuando los candidatos tengan preguntas antes o después de las reuniones.

En este sentido, podemos describir a Hiring Assistant como un reclutador robótico. “Está diseñado para asumir la tarea más repetitiva de un reclutador para que pueda dedicar más tiempo a la parte con más impacto de su trabajo”, dijo Hari Srinivasan, vicepresidente de producto de LinkedIn.

Leé también: Juegos en LinkedIn: los detalles del cambio de rumbo en la red social del mundo laboral

El asistente de IA se integra con sistemas de seguimiento de aplicaciones de terceros y está entrenado con datos tomados de LinkedIn, que reúne a más de 1.000 millones de usuarios y a 68 millones de empresas.

Desde la red social señalaron que el sistema se lanza en primera instancia para un grupo selecto de empresas —entre ellas AMD, Siemens, Canva y Zurich Insurance—, y que prevén un despliegue más amplio en los próximos meses.

Siguiendo a la fuente mencionada, esta no es la primera apuesta de LinkedIn por la Inteligencia Artificial. De hecho, fue una de las primeras redes sociales en adoptar esas tecnologías en sus algoritmos, por ejemplo para mostrar recomendaciones de conexiones que sean de interés para los usuarios.

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