Juan Roig Alfonso, el reconocido empresario y presidente de Mercadona, lanzó una atractiva oferta laboral en el mercado español. La cadena de supermercados está buscando nuevos talentos para su equipo y ofrece salarios que inician en US$29.240 anuales, con posibilidades de llegar hasta los US$44.389 para los puestos más especializados. Esta iniciativa no solo refleja el crecimiento de la empresa, sino también su compromiso con la creación de empleo de calidad.
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¿Qué busca Mercadona?
Mercadona busca atraer a profesionales altamente capacitados en el ámbito audiovisual, específicamente aquellos con estudios en edición de vídeo, animación gráfica y diseño. Los candidatos ideales deben cumplir con una serie de requisitos que aseguran un alto nivel de competencia y compromiso con la empresa. Entre los requisitos principales se destacan:
- Manejo avanzado de software de edición como Adobe Premiere y After Effects.
- Conocimientos intermedios en herramientas de ofimática.
- Experiencia mínima de dos años demostrable en el campo de la edición y animación.
- Adjuntar un portfolio actualizado que muestre trabajos previos relevantes.
- Carné de conducir y vehículo propio para facilitar el desplazamiento.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades del trabajo.
Beneficios del empleo en Mercadona
Mercadona ha construido una reputación sólida en el mercado laboral gracias a sus condiciones laborales excepcionales. Entre los beneficios más destacados que ofrece a sus empleados se encuentran:
- Contratos fijos que brindan estabilidad y seguridad.
- Una política retributiva que incluye incrementos salariales a medida que los empleados avanzan en su carrera, con aumentos anuales que se basan en la antigüedad y el rendimiento.
- La implementación de una jornada laboral de cinco días a la semana (5+2), lo que permite a los trabajadores disfrutar de 140 días libres al año, un avance significativo en términos de calidad de vida laboral.
- Oportunidades de formación continua y promoción interna, lo que facilita el desarrollo profesional y personal de los empleados.
- Un ambiente laboral que fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.
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Un entorno inclusivo y equitativo
Mercadona se ha destacado no solo por su modelo de negocio, sino también por su enfoque en el bienestar de sus empleados. La empresa, reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), promueve una cultura de diversidad e inclusión. Esto implica no solo la aceptación de diferentes perfiles y orígenes, sino también el fomento de un entorno en el que todas las voces sean escuchadas y valoradas.
Además, la empresa ha implementado políticas que facilitan la conciliación de la vida laboral y personal. Entre estas medidas se incluye la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal, así como la creación de Centros Infantiles en algunos de sus bloques logísticos, ofreciendo así un apoyo adicional a las familias trabajadoras.
Con esta nueva oferta laboral, Juan Roig Alfonso, cuya fortuna asciende a US$4.290 millones, no solo refuerza su compromiso con la creación de empleo estable y de calidad, sino que también reafirma la posición de Mercadona como una de las empresas líderes en el sector de la distribución en España. Esta iniciativa promete no solo atraer talento, sino también contribuir al desarrollo económico y social de la región.
