A los 46 años, Jyoti Bansal, fundador de la empresa de software AppDynamics, tomó una decisión que no solo cambiaría su vida, sino también la de cientos de sus empleados. En 2017, Bansal decidió vender su startup a Cisco por US$3.700 millones, convirtiendo a 400 de sus empleados en millonarios de la noche a la mañana. “Estos son resultados que realmente cambian la vida”, afirmó Bansal al referirse al impacto de la venta en el equipo que lo había acompañado en su camino emprendedor.
La empresa estaba a solo días de salir a la bolsa cuando llegó la oferta de Cisco, una de las gigantes tecnológicas del mundo. Aunque la salida a la bolsa le habría permitido a Bansal obtener grandes beneficios financieros, la oferta de US$3.700 millones aseguraba no solo su éxito personal, sino el de su equipo. “Sabía que, de cualquier manera, me iba a ir bien financieramente, pero la verdadera motivación era lo que esta venta significaba para mis empleados”, señaló.
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Al aceptar la oferta, Bansal permitió que aproximadamente 400 empleados de AppDynamics viesen sus acciones elevarse de tal forma que cada uno de ellos ganó al menos US$1 millón. Incluso, muchos obtuvieron resultados aún más extraordinarios. “Tuvimos docenas de empleados que recibieron más de US$5 millones. Estos son resultados que no solo cambian la vida de las personas, sino también la de sus familias”, explicó emocionado.
“Reducir el riesgo para todos”
Bansal explicó que la decisión no fue sencilla. La salida a la bolsa le habría permitido a AppDynamics continuar creciendo de forma independiente, pero también conllevaba una gran dosis de incertidumbre. “Al analizarlo, calculé que nos habría llevado de tres a cuatro años de ejecución impecable alcanzar el mismo valor que Cisco nos ofrecía en ese momento”, comentó. “Eso significa tres o cuatro años de riesgo que redujimos para todos los empleados. Ese fue un impacto significativo”, agregó.
El fundador reconoció que, aunque el dinero fue importante, la mayor satisfacción fue saber que estaba beneficiando a su equipo. “Como fundador, para mí fue mucho más que dinero. Sabía que estaría en una buena posición, pero el mayor factor para mí era el bienestar de nuestros empleados”, afirmó Bansal.
Reflexiones tras la venta
A pesar del éxito de la operación, Bansal confesó que, tras la venta, experimentó cierta nostalgia y arrepentimiento. “Sentí que podría haber seguido creciendo AppDynamics y me encontré un poco perdido sin una startup que dirigir”, explicó en una entrevista reciente. Sin embargo, a la luz de los hechos, asegura que fue la mejor decisión con la información que tenía en ese momento.
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Actualmente, Bansal sigue en el mundo del emprendimiento tecnológico y es el CEO y cofundador de dos nuevas startups, Traceable y Harness, esta última valorada en US$3.700 millones en 2022. Pero su legado en AppDynamics no solo se mide por el valor financiero de la compañía, sino por el impacto profundo que tuvo en la vida de sus empleados, a quienes convirtió en millonarios gracias a su visión y liderazgo. “Estas son oportunidades que cambian vidas para siempre”, concluyó.