Un trabajador de Nayarit que llevaba seis años como empleado, se volvió viral tras compartir un video en TikTok, que le costó su trabajo y terminó en la calle. En la grabación, este mesero, conocido como “El tío padrino”, exigía un 10% de propina a sus clientes y criticaba tanto a ellos como a su patrón por no cumplir con su demanda.
Este acto, que intentaba defender su derecho a la propina, generó una ola de comentarios que cuestionaban su actitud y el manejo de la situación. En el video que lo llevó a la fama, el empleado explica que exigía la propina como una medida justa por su labor, asegurando que, tras años de servicio, consideraba que era merecedor de este ingreso adicional.
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Sin embargo, su jefe no compartía esta visión, lo que desató una discusión que culminó en su despido. El dueño del lugar dejó en claro que la propina no es un requisito obligatorio y no puede ser exigida a los comensales. En redes sociales, muchos usuarios apoyaron la decisión del patrón, criticando al mesero por su comportamiento.
“Me acaban de despedir por exigir la propina del 10 por ciento. Mi patrón se pasó. Me dice que por andar grabando y por exigir la propina. Esto yo lo voy a ver en la junta de conciliación porque no es justo que me despidan por esto. Tantos años trabajando aquí para que me salga con este tipo de cosas, yo aquí he trabajado seis años y todavía por una razón tan insignificante como subir videos”, explicaba el usuario denominado ‘El tío padrino’.
Mientras el mesero realizaba su descargo frente a las cámaras, como suele hacer con varias situaciones cotidianas en su cuenta de TikTok, el patrón apareció para responderle: “Tú también agarra el rollo. Aquí no hay clientes y tú todavía pidiendo propina. Así la gente ya no va a venir por eso te corrí. Acúsame con quien quieras, de todos modos aquí ya no hay trabajo para ti”.
“Sí me voy a quejar porque no se me hace justo. Esto no se va a quedar así. Es un derecho que tenemos a los trabajadores el pedir propina porque aquí no me ha subido el sueldo. Iré a levantar mi denuncia. Todavía que trabaja sin licencia de funcionamiento; ya me cansé chambeándole de gratis. Diario me parto la madre”, finalizó la discusión el ex empleado.
Se hizo viral por un video en su trabajo y terminó en la calle: la discusión que se desató en TikTok
El caso desató un debate sobre la obligatoriedad de las propinas en México. De acuerdo con la legislación mexicana y las reglas de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), la propina es un acto voluntario. No puede añadirse automáticamente a la cuenta ni exigirse a los clientes. Aunque no es obligatoria, es común que los clientes dejen entre un 10% y un 20% del total de la cuenta, pero esto depende de la satisfacción del servicio recibido.
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Las críticas en TikTok no tardaron en llegar. Muchos consideraron que el mesero estaba equivocado al exigir propinas, ya que, en México, estas no son parte del salario fijo de los empleados. Otros, sin embargo, argumentaron que las condiciones laborales en ciertos restaurantes son precarias, lo que lleva a los empleados a depender de las propinas para completar sus ingresos.
El despido de este trabajador no solo puso en tela de juicio la práctica de exigir propinas, sino que también abrió una discusión sobre las condiciones laborales y las expectativas que se tienen en la industria de la gastronomía. Mientras algunos restaurantes dejan claro que las propinas son opcionales, los empleados suelen verlas como una parte importante de su sustento.
