En Argentina, la escasez de profesionales en investigación, innovación y desarrollo tecnológico es una preocupación creciente. Según el Consejo Federal de Decanos de Ingeniería (Confedi), hay apenas un ingeniero cada 6.600 habitantes, una cifra alarmante para un país que busca competir en la economía del conocimiento.
Sin embargo, el desafío no es solo numérico: la verdadera transformación requiere que estos profesionales adquieran competencias complementarias, sobre todo teniendo en cuenta la revolución tecnológica que estamos viviendo. Como destaca el Journal of Research in STEM Education, las habilidades blandas son esenciales no solo para el trabajo en equipo y la gestión de proyectos, sino también para enfrentar entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos) especialmente en industrias como la IT.
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Empecemos por el principio: para que la sociedad se apropie de los avances tecnológicos y de los conocimientos científicos, es fundamental hacerlos más accesibles y comprensibles. Esta democratización de las habilidades técnicas no solo mejora la adopción de nuevo conocimiento, sino que también motiva a más personas a considerar carreras en estos campos. La reciente explosión de la IA lo demuestra: su cercanía con la sociedad genera una retroalimentación que acelera los avances, ya que las personas, al descubrir aplicaciones que facilitan sus tareas, también contribuyen a entrenar y mejorar estas herramientas.
Identificada la necesidad, el gran desafío para las organizaciones —sean entidades educativas o empresas públicas o privadas— es acompañar a estos perfiles técnicos para que potencien su conocimiento con habilidades blandas como pensamiento crítico, resolución de problemas, creatividad, liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación externa, convirtiéndolos en verdaderos divulgadores. Después de todo, el potencial de una persona se ve limitado si, a pesar de su expertise técnica, carece de herramientas para exponer ideas con claridad, identificar interlocutores clave, formular las preguntas correctas o transformar conceptos en soluciones concretas.
Por esta razón, muchas entidades están impulsando iniciativas para fortalecer las habilidades blandas de los perfiles STEM, un aspecto clave en instituciones educativas, científicas y organizaciones de IT, donde estos profesionales no solo generan valor, sino que también impulsan el prestigio de las mismas. Un ejemplo de esta visión es Ingenia, la empresa argentina de tecnología, que lanzó internamente la ‘Escuela de Consultores’, un proyecto diseñado para potenciar a sus más de 80 profesionales a través de módulos sobre inteligencia emocional, gestión de proyectos, comunicación efectiva con clientes, el valor de la imagen y el diseño, y metodologías de proyectos, entre otros.
Innovar también es saber comunicar, persuadir y conectar
A su vez, es importante entender que esta mirada trae aparejada varios impactos directos, pero también indirectos. En un mercado en el que los servicios son cada vez más homogéneos, las personas marcan la verdadera diferencia. Muchos de estos perfiles técnicos no son conscientes del valor de su conocimiento y de cómo, con el apoyo de áreas no técnicas, pueden potenciar sus capacidades y convertirse en referentes. Los profesionales que actúan como embajadores genuinos de sus organizaciones representan la mejor publicidad posible, creando vínculos de confianza basados en la autenticidad y la excelencia.
En definitiva, la evolución hacia perfiles STEM con habilidades holísticas no es una simple tendencia momentánea, sino una necesidad estratégica, tanto para los profesionales como para las organizaciones. En un mundo donde la tecnología avanza exponencialmente, necesitamos personas que no solo dominen los aspectos técnicos, sino que también puedan liderar, comunicar efectivamente y resolver problemas complejos con creatividad y empatía.
El futuro de nuestro desarrollo tecnológico y económico dependerá, no sólo de cuántos ingenieros, científicos y tecnólogos formemos, sino de cuán integrales sean sus competencias para transformar el conocimiento técnico en soluciones que generen un impacto real y sostenible en nuestra sociedad.
(*) Gabriel Alario es Lic. en Comunicación Social, Head of Branding at Ingenia
