Un empleado actual de Apple presentó una demanda contra la empresa, acusándola de violaciones a la privacidad de los trabajadores, por supuestamente espiar sus dispositivos y cuentas personales. Según informó en primera instancia el sitio Semafor, la queja judicial fue presentada el domingo en un tribunal estatal de California, Estados Unidos.
“Apple es el patio de una prisión”, dijo el demandante
El empleado de Apple que presentó la demanda es Amar Bhakta, que aún es parte de la firma, en la que trabaja desde el año 2020 en la división de tecnología publicitaria. El eje de su denuncia es el supuesto espionaje de la compañía en cuentas de iCloud y dispositivos personales, más allá de los que se emplean específicamente en el ámbito laboral.
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En la demanda se indica que Apple impone requisitos que violan las leyes locales, obligando a los trabajadores a renunciar al derecho de privacidad, y que la tecnológica se reserva la potestad para “realizar vigilancia física, por video y a través de medios electrónicos” incluso cuando los empleados están en sus casas o fuera del horario laboral.
“Para los empleados, el ecosistema de Apple no es un jardín amurallado, es el patio de una prisión. Un panóptico donde los empleados, tanto en servicio como fuera de él, están sujetos al ojo que todo lo ve”, se lee en la demanda.
Exempleados se quejaron anteriormente de la capacidad de Apple para acceder a su información personal. La reciente demanda vuelve a poner el foco sobre esa práctica. Para eludir esa vigilancia, los trabajadores podrían usar un dispositivo de esa marca y una cuenta de iCloud separada solo para el trabajo. Sin embargo, la nueva presentación judicial dice que el empleador “desaconseja activamente” las cuentas solo laborales, y que así quedan expuestos documentos e información a priori privados.
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De acuerdo a la fuente, el enfoque de la demanda presentada por Bhakta es el siguiente: las políticas del fabricante del iPhone presionarían a los empleados para que fusionen su vida laboral y personal.
La respuesta de Apple tras la demanda de Amar Bhakta
“Todo empleado tiene derecho a hablar sobre sus salarios, horas y condiciones de trabajo y esto es parte de nuestra política de conducta empresarial, sobre la que todos los trabajadores reciben capacitación anualmente”, señalaron desde la compañía estadounidense en un comunicado, como primera respuesta a la divulgación de la demanda.
Si se determina que es responsable, Apple podría verse obligada a pagar multas por cada violación, multiplicadas por el número de empleados afectados.
En este punto, cabe remarcar los siguientes aspectos. Por un lado, en este momento no hay evidencia de que Apple esté interesada en la vida privada de sus empleados, excepto cuando tiene razones para creer que están filtrando información o robando secretos comerciales. Por otra parte, esta demanda no hace referencia a supuestas prácticas de espionaje en dispositivos de clientes o usuarios finales.
