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    Richard Branson busca gente para trabajar de forma remota en Virgin con salarios anuales de hasta US$120.000

    Virgin Money ofrece trabajos remotos con salario de hasta US$10.000 por mes y beneficios excepcionales. Hay 38,5 días de vacaciones anuales, cobertura médica privada gratuita, jubilación líder en el mercado y 20 semanas de licencia familiar pagada.

    16 de septiembre 2024, 17:23hs
    En esta foto de archivo tomada el 11 de julio de 2021, Sir Richard Branson habla después de volar al espacio a bordo de una nave de Virgin Galactic. (Foto de Patrick T. FALLON / AFP)
    En esta foto de archivo tomada el 11 de julio de 2021, Sir Richard Branson habla después de volar al espacio a bordo de una nave de Virgin Galactic. (Foto de Patrick T. FALLON / AFP)
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    El magnate británico Richard Branson, conocido por su enfoque disruptivo en el mundo de los negocios, lanzó una convocatoria internacional para reclutar profesionales que deseen trabajar de manera remota en Virgin Money. Los puestos disponibles incluyen roles en gestión de riesgos, ciberseguridad, y tecnología digital, con un atractivo salario anual que varía entre US$72.800 y US$109.200 según una cotización de 1,30 dólares por libra. Además, Branson ofrece un paquete de beneficios que eleva el total de la compensación a US$120.000 anuales.

    Leé también: Tim Cook busca gente de cualquier parte del mundo para trabajo remoto en Apple a cambio de US$88 por hora

    Posiciones disponibles

    • Gerente de Tecnología y Digital (Riesgo): encargado de supervisar y mitigar riesgos relacionados con la tecnología y la ciberseguridad.
    • Líder en Gestión de Riesgos: responsable de desarrollar un marco sólido de gestión de riesgos para las operaciones con el cliente, asegurando la alineación con la estrategia del banco.
    • Especialista en Riesgos Operativos y Cibernéticos: apoyará en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos operativos y cibernéticos, además de coordinar informes y asesorar a los líderes del banco.
    En esta foto proporcionada por Virgin Galactic, se muestra al fundador de Virgin Galactic, Richard Branson, posando en EE. UU. el 1 de julio de 2021  (Foto de EFE/EPA/VIRGIN GALACTIC / HANDOUT)
    En esta foto proporcionada por Virgin Galactic, se muestra al fundador de Virgin Galactic, Richard Branson, posando en EE. UU. el 1 de julio de 2021 (Foto de EFE/EPA/VIRGIN GALACTIC / HANDOUT)

    Requisitos clave

    • Experiencia significativa en liderazgo en el sector financiero, especialmente en gestión de riesgos.
    • Conocimientos avanzados en ciberseguridad, regulaciones y procesos tecnológicos.
    • Habilidad para colaborar con diferentes niveles de la organización y proponer soluciones estratégicas.

    Leé también: Mark Zuckerberg busca talento global para trabajar a distancia en Meta y paga hasta US$208.000 al año

    Beneficios adicionales

    • 38,5 días de vacaciones anuales, incluidos feriados y opción de comprar más días.
    • Cobertura médica privada gratuita, pensión líder en el mercado, y 20 semanas de licencia familiar pagada.
    • Beneficios flexibles como Cycle to Work, evaluaciones de bienestar, y protección de ingresos.
    El fundador de Virgin Galactic, Sir Richard Branson, brinda con champán con los miembros de la tripulación después de volar al espacio a bordo de una nave de Virgin Galactic, un viaje que describió como la "experiencia de una vida" y que espera inicie una era de turismo espacial lucrativo. (Foto de Patrick T. FALLON / AFP)
    El fundador de Virgin Galactic, Sir Richard Branson, brinda con champán con los miembros de la tripulación después de volar al espacio a bordo de una nave de Virgin Galactic, un viaje que describió como la "experiencia de una vida" y que espera inicie una era de turismo espacial lucrativo. (Foto de Patrick T. FALLON / AFP)

    Branson enfatiza la importancia de un entorno de trabajo positivo, afirmando: “Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes.”

    La fecha límite para postularse es el 27 de septiembre de 2024, y debido al alto interés, la convocatoria podría cerrarse antes de tiempo.

    Esta iniciativa de Virgin refleja el compromiso de Branson por innovar en el ámbito laboral y atraer a los mejores talentos globales, promoviendo un enfoque centrado en el bienestar y desarrollo de sus empleados.

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