El magnate británico Richard Branson, conocido por su enfoque disruptivo en el mundo de los negocios, lanzó una convocatoria internacional para reclutar profesionales que deseen trabajar de manera remota en Virgin Money. Los puestos disponibles incluyen roles en gestión de riesgos, ciberseguridad, y tecnología digital, con un atractivo salario anual que varía entre US$72.800 y US$109.200 según una cotización de 1,30 dólares por libra. Además, Branson ofrece un paquete de beneficios que eleva el total de la compensación a US$120.000 anuales.
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Posiciones disponibles
- Gerente de Tecnología y Digital (Riesgo): encargado de supervisar y mitigar riesgos relacionados con la tecnología y la ciberseguridad.
- Líder en Gestión de Riesgos: responsable de desarrollar un marco sólido de gestión de riesgos para las operaciones con el cliente, asegurando la alineación con la estrategia del banco.
- Especialista en Riesgos Operativos y Cibernéticos: apoyará en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos operativos y cibernéticos, además de coordinar informes y asesorar a los líderes del banco.
Requisitos clave
- Experiencia significativa en liderazgo en el sector financiero, especialmente en gestión de riesgos.
- Conocimientos avanzados en ciberseguridad, regulaciones y procesos tecnológicos.
- Habilidad para colaborar con diferentes niveles de la organización y proponer soluciones estratégicas.
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Beneficios adicionales
- 38,5 días de vacaciones anuales, incluidos feriados y opción de comprar más días.
- Cobertura médica privada gratuita, pensión líder en el mercado, y 20 semanas de licencia familiar pagada.
- Beneficios flexibles como Cycle to Work, evaluaciones de bienestar, y protección de ingresos.
Branson enfatiza la importancia de un entorno de trabajo positivo, afirmando: “Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes.”
La fecha límite para postularse es el 27 de septiembre de 2024, y debido al alto interés, la convocatoria podría cerrarse antes de tiempo.
Esta iniciativa de Virgin refleja el compromiso de Branson por innovar en el ámbito laboral y atraer a los mejores talentos globales, promoviendo un enfoque centrado en el bienestar y desarrollo de sus empleados.
