Un sindicato en Estados Unidos denunció ante La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) que Activision Blizzard presiona sistemáticamente a sus empleados para que no refieran a las condiciones laborales y, especialmente, a los casos de acoso sexual y discriminación a mujeres dentro del estudio de videojuegos.
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La agrupación Communications Workers of America (CWA) que representa a los trabajadores señaló que directivos de alto rango en Activision Blizzard dijeron a los empleados que “no podían discutir temas relacionadas con la demanda (…) presentada por el Estado de California contra la empresa”.
Empleados de Activision Blizzard denuncian amenazas y una campaña de silenciamiento
La denuncia presentada por CWA señala que un empleado fue amenazado por un gerente luego de publicar un artículo sobre la demanda y de organizarse con compañeros para afrontar esos hechos. En el documento presentado ante la NLRB se indica que la firma tiene un “patrón de represalias contra los trabajadores que denuncian” y que esa práctica se intensificó desde que la compañía es eje de críticas y demandas judiciales.
Anteriormente, el sindicato había alegado que la compañía intimidó a trabajadores y que interrogó a empleados sobre sus actividades gremiales.
5 datos sobre las denuncias de acoso sexual y discriminación a mujeres en Activision Blizzard
- A mediados del año pasado, el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de Estados Unidos demandó Activision Blizzard y desde entonces el estudio de videojuegos del que emergen títulos como Call of Duty y World of Warcraft, entre muchos otros, está en el ojo de la tormenta. Tras una investigación de dos años, revelaron casos de abuso sexual y discriminación a empleadas, una cultura de maltrato y toxicidad. Más tarde, testimonios aparecidos en medios de comunicación ensancharon la denuncia.
- El estudio gamer volvió a acaparar las miradas cuando en enero de 2022 Microsoft anunció que pagará cerca de 70.000 millones para ser el nuevo dueño de la compañía, sumándola a su entorno Xbox. Se espera que la operación se concrete en los próximos años.
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- Recientemente, los padres de una empleada de la firma que se suicidó durante un período de licencia presentaron una demanda separada, apuntando a la compañía por homicidio culposo. Según contamos en la ocasión en TN Tecno, alegaron que el acoso sexual del que su hija fue víctima mientras trabajaba como gerente financiera en esa firma fue un “factor significativo” para el trágico desenlace.
- En marzo de supo que Activision Blizzard pagará 18 millones de dólares para resolver otra demanda presentada en septiembre de 2021 por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés), que acusó al estudio de favorecer un ambiente de toxicidad en el que se discriminó y acosó a mujeres.
- El mes pasado, la compañía que pasará a manos de Microsoft anunció la contratación de Kristen Hines para dirigir la oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Una de las tareas que ella abordará es el aumento de mujeres y personas no binarias en la plantilla de la empresa. También tendrá voz y voto en ciertos aspectos del desarrollo de juegos.
