En las últimas jornadas, Google recibió dos demandas de parte de exempleadas. Tras la denuncia de April Curley que refirió a discriminación hacia los trabajadores negros; Chloe Sledd, otra antigua trabajadora del gigante tecnológico dijo que fue testigo y víctima de racismo y acoso sexual durante su estadía de aproximadamente tres años en la empresa.
Leé también: “Era un infierno, ahí no era humano”: así es el trabajo de los transcriptores de Google Assistant
Sledd y Curley se presentaron en una conferencia de prensa transmitida en Instagram, acompañadas por el abogado Ben Crump. Se trata del mismo jurista que representó a la familia de George Floyd, el hombre que fue asesinado por un expolicía de Minneapolis en mayo de 2020, caso que a nivel mundial profundizó el repudio ante la discriminación racial en Estados Unidos.
Google es demandada por acoso sexual y discriminación racial: la denuncia de Chloe Sledd
Sledd trabajó en Google entre 2013 y 2016, en la sede central de la firma ubicada en Mountain View, California. “Casi inmediatamente, fue una pesadilla”, contó.
La exGoogle reveló que un colega masculino la acosó sexualmente con mensajes explícitos a través de la plataforma de mensajería interna de la compañía. La mujer acudió a recursos humanos para dar cuenta de su experiencia, temerosa de perder su trabajo. Según dijo Sledd, en vez de colaborar con ella en ese departamento le preguntaron si, eventualmente, la relación con ese hombre era mutua.
Además, en línea con la demanda que la semana pasada presentó Curley, Sledd dijo que le prometieron ascensos y que nunca se los otorgaron, eligiendo siempre a empleados blancos a pesar de que tenían menos experiencia que ella.
Leé también: Natalia Denegri vs. Google: voces a favor y en contra del “Derecho al olvido” en la Corte Suprema
“Estaba claro para mí que Google no sólo permitía que un hombre me acosara sexualmente, sino que también iba a permitir que la compañía en general me acosara racialmente”, dijo la denunciante. Tras una serie de quejas y reclamos para que la firma tome posturas igualitarias, Sledd fue despedida. Sus superiores alegaron problemas en su desempeño y se marchó sin percibir una indemnización, detalla la publicación Bussines Insider.
La denuncia de April Curley: “Google tiene una cultura corporativa racialmente sesgada”
Curley es la principal demandante en una presentación judicial contra Google por discriminación racial, que busca convertirse en una demanda colectiva. Tal como contamos anteriormente en TN Tecno, la denuncia fue presentada el viernes ante la justicia de California, en Estados Unidos.
La demanda busca daños punitivos y compensatorios, con retribuciones para los empleados negros actuales y anteriores de Google. “En conformidad con la cultura corporativa racialmente sesgada, Google segrega su fuerza laboral y sus lugares de trabajo, que están impregnados de un entorno laboral racialmente hostil”, alegó la exempleada.
El documento indicó que la firma estadounidense discrimina a los trabajadores negros pagándoles menos y ofreciéndoles menos oportunidades de ascenso en relación a los empleados blancos. En declaraciones a Reuters, aseguró que recibió comentarios denigrantes por parte de sus superiores y que la encasillaron como una “mujer negra y enojada”.
“Si bien Google afirma que buscaba aumentar la diversidad, en realidad estaba subestimando, pagando mal y maltratando a sus empleados negros”, comentó el abogado de Curley.
