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El estudio “Decime que usás IA sin decirme que usás IA”, de IDEA, reveló también que una de cada tres empresas no fomentan su uso.

Los integrantes de la Generación Z prefieren otras compañías y sectores, en contraposición al prestigio que firmas como Google y Spotify tenían hace algunos años.

Especialistas en seguridad informática, inteligencia artificial, blockchain y computación en la nube, son algunos de los perfiles que más se necesitarán en los próximos meses en el mercado laboral.

Desarrollar habilidades que la IA no pueda imitar, ser flexible y adaptarse a cambios con algunas de las actitudes que harán que seas irremplazable por una computadora.

Mónica, Nicolle y Victoria crearon una asociación civil para “inspirar, integrar y acompañar el camino de más mujeres en la agroindustria”. Potencian a muchas estudiantes porque “hay mega talentos sueltos que aún no saben a dónde pueden llegar”.

Las nuevas tecnologías afectarán a todos los perfiles profesionales. Los desafíos que plantea este avance y las claves para no quedarse fuera del mercado laboral.

Fintech y comercio electrónico están a la cabeza. También serán muy requeridos los profesionales de los sectores de logística, energía, economía del conocimiento y salud. Qué perfiles se buscan.

Fue lanzada a mediados de año por tres emprendedores argentinos y apuesta a contribuir a la reinserción laboral en la postpandemia. Empresas y candidatos conviven en un mapa que reúne búsquedas por tipo de trabajo y geolocalización.

El caso Toyota disparó una discusión en todo el sector privado sobre lo complejo que es unir necesidades con talento.

El aviso fue publicado por una familia de millonarios de EEUU que necesita a dos personas para mantener sus cuatro casas.

Es una idea de los sindicatos, aunque varios partidos podrían impulsarlo en las elecciones de 2021.