
Qué tipo de líderes necesitamos para los desafíos de hoy
PODCAST | Si todos decimos querer conductores íntegros, humildes y capaces de escuchar, ¿por qué seguimos eligiendo perfiles que parecen premiar exactamente lo contrario?

PODCAST | Si todos decimos querer conductores íntegros, humildes y capaces de escuchar, ¿por qué seguimos eligiendo perfiles que parecen premiar exactamente lo contrario?

Columnista invitado (*) | Durante muchos años, se creyó que un buen líder era quien tenía todas las respuestas, hablaba más fuerte que el resto y jamás mostraba dudas. Ese modelo, basado en el control y la autoridad, todavía persiste en muchos ámbitos.

Gestión de egos, construcción grupal, confianza y resiliencia. Especialistas en reclutamiento aseguran que muchas de las claves que llevaron a la Selección argentina a lo más alto también explican cómo funcionan los equipos de alto rendimiento fuera de la cancha.

La frase habla del efecto que produce un conductor sobre el conjunto.

En un entorno cambiante e incierto, los líderes deben volver a conectar con su parte humana para poder darles contención a los trabajadores. Todo esto mientras enfrentan la exigencia del aprendizaje continuo.

Enterate cuál es la explicación de esta frase que pasó de generación en generación y puede aplicarse en diferentes ámbitos de la vida.

(*) Columnista invitado. La transformación más difícil de la inteligencia artificial no es técnica, sino cultural y humana.

Se trata de una cuestión estratégica que atraviesa el trabajo, las decisiones y la salud de las organizaciones.

PODCAST | ¿Sos líder y sentís que tu agenda es un tablero de Tetris imposible? Mails a medianoche, reuniones que no suman, tareas que podrías delegar. Así se construye la trampa del jefe que hace todo.

La dirigente de Veracruz, México, impulsa la producción agroecológica y fortalece a mujeres rurales, y fue reconocida por el IICA como ejemplo de liderazgo en América.

PODCAST | Cerrar ventas con cierta metodología demanda una preparación que podés aprender en este episodio.

PODCAST | El camino de crecimiento no es lineal: es ensayo y error.

PODCAST | Después de casi 30 años en la alta dirección corporativa, decidió cambiar. La historia.

PODCAST | El error más caro en las empresas no es perder clientes sino ascender al mejor sin haberlo preparado para liderar.

PODCAST | ¿Nadie se entusiasma? Puede ser que tu grupo no haya perdido talento… sino sentido.

PODCAST | En este episodio, exploramos cómo la diversidad generacional puede convertirse en una ventaja estratégica o en una tensión silenciosa que intoxica a los equipos.

PODCAST | ¿Cómo reaccionás cuando algo te incomoda?

PODCAST | Creatividad, confianza y conexión con el referente Marcos Ribas.

PODCAST | Hay personas con las que siempre te terminás peleando. Situaciones que se repiten. Sensaciones que explotan sin previo aviso. Y un patrón silencioso que las conecta a todas.

PODCAST | En este episodio, te contamos cuál es la trampa de la famosa frase “nadie lo hace como yo”.