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    Trabajo trans: una profesora de inglés que ayuda a conseguir empleo

    Maryanne es docente y está a cargo del área de inclusión laboral del bachillerato Mocha Celis. Lucha para que las chicas trans puedan acceder a más opciones laborales y para que tengan un recibo de sueldo en blanco, vacaciones y jubilación.

    Miriam Lewin
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    Miriam Lewin

    30 de agosto 2019, 16:16hs
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    Maryanne Lettieri es preceptora y profesora de inglés en el bachillerato inclusivo Mocha Celis, donde varias promociones de personas trans terminaron sus estudios. Pero además, desde este año, está a cargo del área de Inclusión Laboral y Continuidad Educativa (ILCE), que respalda a las alumnas para que consigan empleo y orienta a las que quieren seguir estudios universitarios o terciarios.

    // Una profesora trans logró que la obra social le cubra una cirugía facial

    El porcentaje de mujeres trans que está en situación de prostitución es alto: se calcula que alcanza un 95%. "Acá en la escuela tenemos muchas. Algunas lo eligen porque lo consideran realmente un trabajo, pero hay quienes se lo cuestionan. "Hay un debate sobre si lo eligen libremente o simplemente porque siempre son excluidas y están acostumbradas a que esa sea su realidad? ", plantea.

    Hay un sector de la comunidad trans que es intransigente."Dicen que si lo reconocemos como trabajo, no podemos reclamar inserción laboral porque estaríamos considerándolo un empleo. Yo creo que no es así, porque el trabajo sexual no tiene que ser la única opción, tiene que haber un abanico de posibilidades y lo real es que todavía no las hay", explica.

    Maryanne considera que su situación fue siempre especial. "Nunca me tuve que prostituir y trabajé mucho en el sector privado", admite.

    A mi me contrataron, ¿querés que te cuente cómo fue?, les planteo

    El área de la que se hizo cargo este año en el bachillerato,la ILCE, se vino gestando durante años. "Hace falta acompañar en su búsqueda laboral y académica a las chicas que se gradúan, y de hecho lo veníamos haciendo. Por eso, en la dirección, pensamos en crear un área específica" , recuerda. Maryanne considera que está en un lugar de privilegio para hablar con los posibles empleadores, por su propia experiencia. "Si tienen dudas o preguntas, ¿quién mejor que yo para explicarles? A mi me contrataron, ¿querés que te cuente cómo fue?", les plantea

    "Lo que hacemos es trabajar coordinadamente con una materia, Proyecto Formativo Ocupacional, PFO. Hay mujeres de 35 o 40 años que jamás trabajaron. Cuando se enfrentan a una entrevista no quieren entrar, son un manojo de nervios. Miran un terrible edificio y se sienten intimidadas. La empresa puede querer recibirlas, pero no sabe cómo", explica.

    "La capacitación tiene que ser a dos puntas. Capacitar a las pibas, pero también a las empresas. En un ministerio había una chica trans y hubo que capacitar a los compañeros. Fue raro, si lo pensás: ¿Te tengo que enseñar a tratar a las personas con respeto?", cuestiona.

    Con todas las plumas

    Maryanne nació en una familia numerosa, en Liniers, hace 32 años. A los 10 u 11 años decidió iniciar su transición. Ya al empezar el secundario empezó a usar ropa que no podía identificarse claramente como de mujer o de varón y a no cortarse el pelo. Cuando le comunicó a su mamá cuál era su identidad de género, la escuchó llorar. No era porque no la aceptara, sino porque sentía que iba a tener que enfrentarse a un mundo difícil y porque tenía que velar a su hijo y darle la bienvenida a una hija.

    En una clase de biología, cuando la profesora explicó de forma binaria la cuestión de género, Maryanne le preguntó, sin anestesia: "¿Y entonces, yo dónde entro?". Todo terminó en una charla abierta donde pudo explicarles a los demás estudiantes cómo se autopercibía.

    Maryanne tuvo una firme atracción por el inglés desde siempre: "Tenía 3 o 4 años y miraba las películas en inglés. Percibía que el sonido que salía de la boca de su mamá era diferente al de los actores, y me gustaba", recuerda. La actuación es otra de sus vocaciones. Para recaudar fondos para el viaje de 5to año armaba con sus compañeras espectáculos en los que se vestía de mujer "con todas las plumas y los brillos" y se sentía auténticamente femenina.

    Todavía hoy se siente insegura cuando algún varón se le acerca, y presume que no se dio cuenta de que es trans. Por eso, a veces los evita, como le pasaba en su adolescencia, cuando salía con amigas a algún boliche. Le pasó recientemente, en una playa en Brasil. Recién al regreso, un muchacho con el que había charlado le dijo que desde el primer momento se había acercado sabiendo quién era ella.

    Hace pocos días, consiguió una pequeña victoria: que su obra social aceptara pagarle la intervención para la feminización de sus rasgos faciales

    El mal humor

    Por suerte para las chicas trans o travestis que se sienten acosadas o discriminadas, ya no hay espacio ni complicidad para el chiste de mal gusto. El que lo hace queda fuera de lugar. "Termina pensando: 'Estoy quedando como un estúpido, pasado de moda'. A la gente no le causan más gracia esas cosas", afirma satisfecha.

    Entre trans, sí que se admite el humor. "Se pueden tratar como masculinos, pero si alguien cis, hetero, está al lado y se suma, no es lo mismo, y puede ofender. El problema no es que ellas lo hagan delante de la gente, como alguien alguna vez dijo, el problema es que la gente no se dé cuenta de que no lo puede hacer del mismo modo -intenta explicar-. Sin embargo, en ciertas circunstancias podemos hacer chistes sobre nosotras mismas y habilitar a otro a que se ría de nosotras".

    Ni siquiera hay paridad en puestos de conducción o en sueldos con las mujeres, ¡mirá si van a cumplir con el cupo trans!

    Maryanne pone el acento en la necesidad de que se incorporen empresas privadas al ofrecimiento de empleo. "El cupo está bien, pero te toman en el estado porque tenés que estar. No sé si los políticos están convencidos tampoco, de hecho todavía las leyes de cupo no se aplican, ni siquiera hay paridad en puestos de conducción o en sueldos con las mujeres, ¡mirá si van a cumplir con el cupo trans!", se queja.

    Gracias a la Ley de Identidad de Género, hay momentos que le quedaron marcados como grandes hitos: cuando recibió la tarjeta de débito con su nombre de mujer y cuando le dieron el recibo del sueldo con el que se compró el primer pantalón. "Me gustaría que todas las chicas tengan recibo en blanco, obra social, vacaciones pagas, jubilación . No se imaginan cómo lo van a disfrutar".

    La ILCE sirve como puente entre el alumnado y las empresas. "Se trata de que cuando llegue la chica, ya la conozcan, ya sepan lo que puede dar, y ella vaya más tranquila", resume.

    La inseguridad y el miedo ante una entrevista son una norma, incluso en las entrevistas en el bachillerato. "Yo noto que se sienten incómodas, y les digo: 'Si la entrevista te la está haciendo un trava, ¿por qué te ponés nerviosa?'. Una de ellas me dio un ejemplo que me aclaró las cosas. 'Si a un perro al que siempre lo cagaron a trompadas le vas a hacer una caricia, te va a gruñir", remata.

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