En coincidencia con el decreto presidencial publicado en el Boletín oficial sobre el cupo laboral trans en la administración pública, el Senado de la Nación implementó que al menos el uno por ciento de los cargos del personal del recinto sean ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero.
La presidenta del Senado, Cristina Fernández de Kirchner firmó la resolución que indica que "la nómina del personal deberá ser ocupada en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de la misma por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo”.
Para garantizar la existencia del cupo, el escrito indica que “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, trans, transexuales y transgénero”
Además, aclara que “el cumplimiento del presente decreto en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes” con quienes ya trabajan en el Senado.
Tal y como se publicó en el decreto 721/2020 presidencial hace diez días, se advierte que están contempladas “las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen”
// El Gobierno decretó el cupo laboral trans en la administración pública
Después de que se conoció la noticia, hubo una respuesta inmediata en las redes sociales donde se replicaron los mensajes de festejo por el logro de una de las principales luchas de la comunidad LGBT+.
Desde la cuenta oficial del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, compartieron la noticia que definieron como “una decisión histórica y un paso fundamental en el camino de la igualdad para todes, todas y todos”.
Elizabeth Gómez Alcorta, ministra de Mujeres, Géneros y Diversidades recordó a Diana Sacayán y Lohana Berkins, referentes y militantes por los derechos de las personas travestis trans: “Seguimos avanzando en el reconocimiento de derechos. Por Diana, por Lohana y por todxs”.
Por su parte, Victoria Donda, titular del INADI indicó que “se trata de un espacio más en el que la igualdad empieza a ser la norma".
El Decreto publicado en el Boletín Oficial, con la firma del presidente Alberto Fernández, del jefe de Gabinete Santiago Cafiero y de la ministra de Mujeres, Diversidad y Género Elizabeth Gómez Alcorta, estableció el 4 de septiembre que las oficinas públicas deberán contar con un 1 por ciento de representación trans, travesti y transgénero.
Según indicó el escrito, la decisión apunta a lograr una efectiva inclusión donde se respete y garantice que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”.
En los considerandos del decreto, se señaló que “el ejercicio de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero se ven obstaculizado por un patrón sistemático de desigualdad que afecta particularmente a este colectivo desde la niñez”.
En el decreto además se estableció que “se deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas travestis, transexuales o transgénero”, y que esto “en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes”.
Hace un mes y medio, el Banco Nación acordó la inclusión de al menos el 1 por ciento de su planta de empleados con personas travestis, transexuales y transgénero. Según se supo en aquel momento, la medida que surgió tras un acuerdo entre el Jefe de Gabinete Santiago Cafiero, los ministros de Justicia, Marcela Losardo, y Trabajo, Claudio Moroni; el titular del Banco Nación, Eduardo Hecker, y el secretario general de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo, planteaba justamente que se debían incorporar escalonadamente personas de la comunidad trans en los próximos meses, en los procesos normales de selección de personal.
