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    ¿Cuál es tu trabajo ideal, según tu mes de nacimiento?

    Si alguna vez tuviste dudas sobre qué ámbito era el mejor para vos, acá te damos algunas guías.

    23 de mayo 2025, 03:43hs
    ¿Cuál es tu trabajo ideal, según tu mes de nacimiento? (Foto: Adobe Stock)
    ¿Cuál es tu trabajo ideal, según tu mes de nacimiento? (Foto: Adobe Stock)
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    Encontrar un trabajo o una profesión que nos apasione, no siempre es una tarea fácil. Muchas veces dudamos o vamos cambiando de opnión en el camino.

    Sin embargo, tu mes de nacimiento puede ayudarte mucho a encontrar la respuesta, si estás un poco perdido. Según la astrología y ciertos estudios de comportamiento, cada mes del año puede marcar ciertos rasgos que influyen en nuestra manera de trabajar y relacionarnos.

    Leé también: Cuál es el destino de la Argentina ideal para vos, según tu mes de nacimiento

    El mes de tu nacimiento puede ayudarte a conocer cuál es el trabajo que mejor va con vos. (Foto: Adobe Stock)
    El mes de tu nacimiento puede ayudarte a conocer cuál es el trabajo que mejor va con vos. (Foto: Adobe Stock)

    Obviamente, en esta elección hay varios factores que juegan un papel fundamental, pero esta puede ser una guía que te puede ayudar a reflexionar sobre qué tipo de trabajo va con vos.

    Tu tarabjo ideal, según tu mes de nacimiento

    • Enero – Líder de proyectos: personas organizadas, responsables y ambiciosas. Tienen facilidad para coordinar equipos y tomar decisiones importantes, por eso se destacan en roles de liderazgo, planificación y dirección.
    • Febrero – Artista o creativo: suelen ser imaginativos, sensibles y algo rebeldes. Necesitan libertad para expresarse y romper estructuras, por eso brillan en carreras como la música, el cine, la escritura o el diseño.
    • Marzo – Terapeuta o cuidador: son empáticos, introspectivos y generosos, tienden a buscar trabajos donde puedan ayudar a otros. Las profesiones ideales incluyen psicología, enfermería, trabajo social o docencia.
    • Abril – Emprendedor o deportista: se destacan en ambientes competitivos y con desafíos constantes, como los negocios propios, el deporte profesional o la publicidad.
    • Mayo – Comunicador o vendedor: son sociables, persuasivos y con don de palabra. Tienen una gran capacidad para conectar con otros, lo que los convierte en excelentes periodistas, locutores, publicistas o vendedores.
    • Junio – Investigador o docente:curiosos, observadores y con una gran memoria, necesitan estímulos mentales constantes. Les va muy bien en carreras relacionadas con la ciencia, la educación, la tecnología o la investigación.
    • Julio – Chef o psicólogo: sentimentales, hogareños y protectores, se sienten cómodos en profesiones que implican cuidar o nutrir a otros, ya sea a través de la comida, la escucha o el acompañamiento emocional.
    • Agosto – Ejecutivo o político: confiados, ambiciosos y carismáticos, tienen facilidad para asumir roles de poder. Se destacan en carreras donde hay visibilidad y toma de decisiones, como la política, el derecho o la dirección empresarial.
    • Septiembre – Médico o ingeniero: perfeccionistas, detallistas y analíticos, buscan trabajos donde puedan aplicar su precisión y lógica. Suelen destacarse en profesiones técnicas, como la medicina, la ingeniería o la contabilidad.
    • Octubre – Diplomático o artista: amables, equilibrados y estéticos, buscan armonía en todo lo que hacen. Se lucen en ámbitos que requieren negociación, buen gusto o conexión humana, como las relaciones públicas, el arte o la mediación.
    • Noviembre – Detective o investigador privado: misteriosos, intensos y apasionados, disfrutan de lo oculto y lo complejo. Su perfil es ideal para carreras donde se requiere indagar, descubrir y llegar al fondo de las cosas.
    • Diciembre – Guía turístico o motivador: optimistas, aventureros y sociables, necesitan dinamismo y contacto con el mundo. Se sienten plenos en profesiones que implican viajar, enseñar o inspirar a otros, como la docencia, el turismo o el coaching.

    En la actualidad, hay distintos métodos a través de los cuales se puede explorar la vocación profesional. Dos de ellos son:

    • Orientación vocacional con psicólogos o coaches: estas sesiones permiten ir más allá del test tradicional. Se trabaja con entrevistas, análisis de experiencias personales, miedos, valores, metas a largo plazo y barreras culturales o familiares.
    • Exploración activa de intereses: a través de talleres, cursos cortos, bootcamps, voluntariados o prácticas laborales se incentiva a que las personas exploren distintas áreas para luego sacar una conclusión.

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    Daniel Malnatti

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