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    Ni CV ni contactos: esto es lo más importante a la hora de conseguir trabajo, según expertos

    Si bien esto parece una tarea difícil, hay ciertos puntos a tener en cuenta que nos pueden servir para tener el puesto deseado.

    14 de abril 2025, 15:25hs
    Ni talento ni esfuerzo: esto es lo que realmente determina el éxito profesional, según expertos. (Foto: Adobe Stock)
    Ni talento ni esfuerzo: esto es lo que realmente determina el éxito profesional, según expertos. (Foto: Adobe Stock)

    Conseguir trabajo suele ser una tarea complicada. En un mundo laboral cada vez más competitivo, muchos se preguntan cuál es la clave para conseguir el puesto deseado. Según varios especialistas en el área de recursos humanos, lo que más pesa no es ni el curriculum vitae ni tener muchos contactos.

    A diferencia de lo que se suele creer, lo más importante es cómo se presenta la persona y sus habilidades. Esto no quiere decir que solo importa la imagen, sino su actitud, capacidad de adaptación e inteligencia emocional.

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    Esto es lo más relevante que se fijan de vos en una entrevita de trabajo.  (Foto: Adobe Stock).
    Esto es lo más relevante que se fijan de vos en una entrevita de trabajo. (Foto: Adobe Stock).

    Un informe del World Economic Forum y consultoras como Randstad coinciden en que las empresas buscan personas que puedan resolver problemas, trabajar bien en equipo, comunicarse de manera efectiva y aprender rápido. En general, muchos reclutadores priorizan estas capacidades antes que a trayectoria.

    Pero, ¿cómo puedo demostrar estas capacidades? Estas se ven en las entrevistas, a través de preguntas y actividades diversas. En este ambiente, personal de recursos humanos asegura que es clave a forma en la que el candidato se conoce a sí mismo, demuestra seguridad y entusiasmo por el puesto.

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    5 claves para conseguir trabajo más allá del CV o los contactos

    • Desarrollá habilidades blandas: estas engloban una buena comunicación, empatía, pensamiento crítico y flexibilidad.
    • Mostrá autoconocimiento: al reclutador le interesa ver que sabés cuáles son tus fortalezas y debilidades.
    • Invertí en formación constante: hacer cursos cortos, talleres o habilidades técnicas prácticas te hacen más competitivo en cualquier rubro.
    • Investigá a fondo la empresa: llegar a la entrevista con datos, ideas y preguntas demuestra interés y preparación.
    • Construí una marca personal sólida: tu presencia en redes como LinkedIn, la forma en que contás tu historia y lo que transmitís son claves para destacar entre los demás.

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