La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, anunció una nueva forma de computar los aportes para las personas que trabajan de manera discontinua en el Sindicato Argentino de Televisión Servicios Audiovisuales Interactivos y de Datos (SATSAID). Para los que tengan este tipo de contrato, se tomarán en cuenta 120 meses efectivos de aportes al momento de solicitar la jubilación. Esto también beneficia a quienes necesiten solicitar pensiones, asignaciones familiares o un seguro de empleo.
“En el caso de las jubilaciones, que en la ley general las mujeres deben tener 60 años; los hombres, 65 y 30 años de aportes, la edad es la misma, pero en el caso de tareas discontinuas, se consideran 120 meses efectivos de aportes. Es un cambio muy importante que tiene como antecedente el caso de la actividad cinematográfica”, señaló Olmos. Esta opción era impulsada por el gremio desde el 2021 y se concretó con ese anuncio. Va a abarcar los tres convenios colectivos de trabajo que suscribe SATSAID con las respectivas cámaras.
Este nuevo beneficio no es retroactivo, sino que se aplicará únicamente a las personas que están cerca del tiempo de jubilación en adelante. Lo mismo sucederá con las nuevas solicitudes de pensiones, el criterio se toma desde hoy. Los que ya se jubilaron quedan fuera de este convenio porque ya no hay forma de computar el tiempo de aportes.
Olmos explicó la novedad en conferencia de prensa este jueves junto al presidente del SATSAID, Horacio Arreceygor. “Es un orgullo poder anunciar la conclusión de algunas tareas que sentimos que benefician a un colectivo de trabajadoras y trabajadores de un sector muy importante, asociado a las nuevas tecnologías de producción”, destacó la ministra.
“Lo que nos importa es poder adecuar el encuadramiento de las tareas de manera que ampliemos derechos. Esta es la conclusión que podemos anunciar en relación con los distintos convenios colectivos de trabajo que suscribe SATSAID con las distintas cámaras empresarias, donde se contempla que no solo exista el contrato con continuidad laboral, sino también el contrato discontinuo o por tiempo determinado”, añadió.
