Este jueves, se conocieron los resultados de la primera encuesta que reconoce el compromiso de las empresas con la igualdad LGBT+. En HRC Equidad AR 2022 participaron 53 empresas nacionales o multinacionales con presencia en la Argentina. De ellas, 22 fueron certificadas como un buen lugar de trabajo para la comunidad LGTBQ+.
Los números se publicaron a días de un nuevo aniversario de la Ley de Matrimonio Igualitario, una de las normativas que junto a la de Cupo laboral Travesti Trans, la Ley de Identidad de Género y el DNI no binario, entre otras, ubican a la Argentina como uno de los países de la región más avanzado en materia de inclusión y no discriminacion hacia la población de la diversidad sexual.
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“Esta es una herramienta para que eso que figura en un papel o normativa se transforme en la vida cotidiana y que muchas personas puedan vivir libre y abiertamente como son”, dijo Esteban Paulón, director del Instituto de Políticas Públicas LGBT+ y representante de Equidad AR. Además, resaltó que este índice es un beneficio también para las compañías: “Un empleado que ve que su empresa lo considera tal cual es en todos los ámbitos puede traducirse en un rendimiento al 100 por ciento”.
Paulón destacó el compromiso del sector privado hacia una mayor igualdad de acceso y oportunidades para que las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans puedan participar, crecer y desarrollarse en sus espacios laborales.
Los números de la equidad en las empresas de la Argentina
- En HRC Equidad AR 2022 participaron voluntariamente 53 empresas nacionales o multinacionales con presencia en la Argentina.
- De ellas, 22 fueron certificadas como un buen lugar de trabajo para la comunidad LGTBI+.
- El total de colaboradores y colaboradoras de las organizaciones argentinas medidas en 2022 fue de 83.532.
- De este número, 43.078 trabajan en las compañías que lograron el máximo puntaje.
Cuáles son los 5 puntos que analizó Equidad AR
- Política de diversidad e inclusión implementada en la Argentina.
- Competencia organizacional para el logro de espacios laborales saludables y respetuosos.
- Entrenamientos y programas de educación/sensibilización sobre diversidad e inclusión LGBTI+.
- Iniciativas con foco LGBTI+ en materia de beneficios y acciones fuera de lo que el marco legal dispone.
- Compromiso público con la comunidad LGBTI+ local.
Qué es HCR Equidad AR y cómo llegó a la Argentina
HRC Equidad AR 2022 es una herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBT+, inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign (CEI, por sus siglas en inglés). Es parte del “Programa global de Igualdad en los espacios de trabajo” de Human Rights Campaign y llegó al país de la mano del Instituto de Políticas Públicas LGBT+.
Por 20 años el “Índice de Equidad Corporativa” de HRC, dio una mirada anual sobre el trabajo de las empresas y organizaciones en los Estados Unidos en relación a la igualdad e inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero en el espacio laboral.
A partir de 2016, el índice implementado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC) llegó a América Latina. Ese año debutó con la implementación en México de HRC Equidad MX.
Dos años más tarde, la misma experiencia se vivió en Chile con el lanzamiento de HRC Equidad CL para medir a las organizaciones locales y su compromiso con la comunidad LGBTI+.
Durante 2022, Brasil y la Argentina se sumaron a HRC Equidad y de ese modo en cada país se realizaron nuevas mediciones para certificar y reconocer los mejores lugares laborales para la comunidad LGBTI+.
La iniciativa está inspirada en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign y se propone no solo relevar los espacios con un mayor compromiso de las empresas con la inclusión LGBTI+ en la Argentina, sino mostrar que el talento no debe tener sesgos y que debe ser diverso, así como que las buenas ideas tienen que ser consideradas evitando todo tipo de discriminación.