Aunque históricamente el Día del Empleado de Comercio se celebra todos los 26 de septiembre para conmemorar la sanción de la ley N°11.729, este año el feriado se trasladó al lunes 27 con el fin de evitar perjudicar las ventas, tras un año afectado particularmente por las restricciones impuestas por la pandemia de coronavirus.
La decisión del traslado de la fecha fue establecida tras el acuerdo de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) dirigida por Armando Cavalieri, en conjunto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC); la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), y la Unión de Entidades Comerciales Argentina (UDECA).
Cabe destacar que este 27 de septiembre los comerciantes no estarán obligados a cerrar, sino que deberán concordar con sus empleados la modalidad.
Para el caso de los locales que decidan operar, los empleados mercantiles pueden optar por prestar o no sus servicios laborales, lo cual está amparado por la ley 26.541. Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100 por ciento. Por lo tanto, si el empleado decide trabajar, el empleador deberá abonarles como jornada doble, pero si no se trabaja, ese día será de descanso y si sueldo no se verá afectado.
Aún así, las grandes cadenas de supermercados no abrirán sus puertas.
Al respecto, el Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal emitió un comunicado en su sitio web en el que informó cuál es el marco legal que garantiza el feriado por el Día del Empleado de Comercio y el traslado del feriado al lunes 27 de septiembre.
“Nuestro día, establecido para el 26 de septiembre por la Ley 26.541 y ratificado en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 en su artículo 76, se rige según las normas establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo para el descanso dominical”, establece el texto.
¿Qué se recuerda el día del Empleado de Comercio?
Los trabajadores mercantiles eligieron una jornada como efeméride para el reconocimiento de su labor, y hace años declararon Día del Empleado de Comercio el 26 de septiembre porque en esa fecha de 1934 fue sancionada la Ley N°11.729 que legisló las relaciones del trabajo.
La iniciativa la llevó adelante el diputado socialista Enrique Dickman (que recoge a su vez la prédica y la cátedra de su par Alfredo Palacios).
Se trató una legislación que hizo historia en la Argentina para las otras actividades del universo laboral, estableciendo normas protectoras de la estabilidad en el empleo, beneficios vacacionales, garantías por accidentes.
Comercio cerró un aumento salarial de 42% para sus empleados:
El pasado 3 de agosto el gremio celebró la concreción de un acuerdo paritario basado en un 9% adicional no remunerativo en noviembre y una suma fija por $4.000 en la revisión paritaria.
Este último monto le fue abonado a los trabajadores durante la segunda quincena del mes pasado.
De esta forma, el sindicato alcanzó el 42% repartido en cuotas: un 8% en mayo, 8% en septiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año.
