El Gobierno nacional autorizó este lunes al personal que desarrolla tareas domésticas en casas particulares a utilizar el transporte público. La medida es para la zona del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) -que abarca la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires-, donde hasta el domingo cada empleador debía hacerse cargo del traslado de sus empleados.
// El Gobierno podría ampliar el uso del transporte público a “trabajadores no esenciales”
La medida fue oficializada mediante la decisión administrativa 2182, publicada en el Boletín Oficial, cuyo primer artículo señala: “Exceptúase de la prohibición dispuesta en el inciso 5 del artículo 8° del Decreto Nº 956/20, al personal que desarrolla tareas en casas particulares, el cual queda autorizado a la utilización del servicio público de transporte de pasajeros de colectivos, trenes y subtes dentro del aglomerado urbano denominado AMBA”.
Luego, las autoridades nacionales aclaran que solo podrán viajar en estos medios de transporte para trasladarse hacia sus lugares de trabajo. También informaron que las personas alcanzadas por la autorización deberán tramitar el “Certificado Único Habilitante para Circulación”, disponible en la página web del Gobierno.
Desde el 20 de marzo, cuando entró en vigencia la primera cuarentena por el coronavirus en el país, la actividad de este sector quedó paralizada y no se reanudó hasta mediados de octubre, tras siete meses de estar parados.
Sin embargo, según el protocolo establecido, el traslado del personal doméstico quedaba a cargo de los empleadores, ya que no eran considerados trabajadores esenciales, que son los únicos habilitados para utilizar el transporte público.
Estas medidas restrictivas generaron una grave crisis para los trabajadores. Según los datos del Ministerio de Trabajo y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), durante los últimos meses en este sector se perdieron unos 20.000 puestos de trabajo en blanco.
Servicio doméstico: aumento de 28%, en cuotas
El servicio doméstico y trabajadores de casas particulares acordaron a fines de noviembre un aumento salarial del 28% para todas las remuneraciones, los sueldos y el valor por hora. Se pagará en tres tramos a partir del salario de diciembre.
La negociación en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) comenzó la última semana de noviembre y los gremios llegaron a reclamar hasta el 100% de incremento.
En las remuneraciones de diciembre -que se pagan en enero-, los trabajadores del sector ya percibirán una suba del 10%. Y el aguinaldo de fin de año, se calculará en base al sueldo de diciembre, por lo que contempla el aumento.
El segundo tramo se dará en febrero, con un incremento del 8%. Y, el tercero, en abril, con el último 10%. A partir de enero de 2021, se acordaron tres puntos de incremento por zona desfavorable, que pasa del 25% al 28%.
Con el incremento vigente desde este mes, el salario mensual de una trabajadora o trabajador de casas particulares para tareas generales sin retiro llegará a los $21.754,70, en la categoría más baja. Mientras que el sueldo para el personal que cumple un horario y luego se retira a su hogar ascenderá a $19.564,05. A partir de abril, el sueldo sin retiro llegará a $25.314,56 y con retiro a $22.765,44.
En relación al trabajo por hora, a partir de diciembre la fracción por hora sin retiro ascenderá a $171,05 y a $158,95 con retiro, siempre considerando la categoría más baja. Con el tercer tramo de abril, los valores finales quedarán en $199,04 y $184,96, respectivamente.
En relación a la categoría más alta, las escalas salariales quedarán de la siguiente manera: en diciembre el valor por hora con retiro subirá a $191,95 y sin retiro quedará en $210,10; mientras que el salario mensual con retiro se ubicará en $24.000,35 y sin retiro alcanzará $26.733,85.
En abril, con el último pago del 10%, los sueldos mínimos de esta categoría quedarán en $223,36 la hora con retiro, $244,48 la hora sin retiro, $27.927,68 el salario mensual con retiro, y $31.108,48 el salario mensual sin retiro.
