Desde fines de 2017 hay una revolución en la industria de Hollywood. Los diferentes casos de abusos denunciados contra el productor Harvey Weinstein y una lista larga de actores, productores, realizadores y gente vinculada a la industria generó un movimiento sociales importante. Las iniciativas Time's Up y #MeToo surgieron como respuesta a esto y para darle contención a las víctimas. Pero pasó algo más. Desde algunos gremios entendieron que había que hacer más. Por eso el Sindicato de Productores de Estados Unidos (PGA) implementó un protocolo antiacoso sexual que se va a poner en práctica por primera vez en la película Wonder Woman 2.
La secuela de la amazona superheroína, protagonizada por Gal Gadot y dirigida por Patty Jenkins, será el primer film en adherirse al documento publicado por el gremio de los productores. "Esto es un factor clave a la hora de eliminar el acoso sexual en el trabajo y formar a nuestros miembros y sus equipos", aseguró en un comunicado la organización.
// Cómo se alimenta Gal Gadot para sentirse como una superheroína
El protocolo es un guía de ocho páginas en las que se insta a respetar las leyes antiacoso federales y estatales que hay en los Estados Unidos y apunta a que en cada producción se debe formar a todos los miembros del equipo contra el acoso sexual en forma personal. "Debe ocurrir antes de cada producción o temporada, sin importar su nivel de presupuesto. La formación no se centrará simplemente en evitar responsabilidades legales, sino que debe ser parte de una cultura basada en el respeto, empezando por los puestos superiores", puntualizó.
El documento también crea protocolos de denuncia, vigilancia y actuación frente al acoso para que conozcan los productores, las víctimas y los testigos. Así buscan evitar los episodios y seguir una cobertura legal. "Esto es el primer paso en el largo proceso de cambiar nuestra cultura profesional", apuntó el texto.
No es casual que se haya elegido Wonder Woman 2 para ser la punta de lanza de esta iniciativa. La protagonista es una reconocida luchador por los derechos de la mujer que estuvo a punto de dejar todo. Cuando supo de las denuncias que había sobre Brett Ratner, uno de los productores del primer film, amagó con renunciar si él seguía involucrado en la película. Al realizador lo separaron y la actriz siguió siendo Wonder Woman.
// Gal Gadot seguirá siendo Wonder Woman: retiraron a Brett Ratner del proyecto
Dentro de lo que publicó el sindicato hay un fragmento sobre las formas más frecuentes de acoso. Allí englobó a cuando un ascenso, por ejemplo, está condicionado por aceptar conductas basada en el sexo o se nieguen porque la persona no participa en actividades sexuales o cuando hay un entorno laboral hostil con conductas físicas y verbales graves que intimidan, como comentarios despectivos de carácter sexual explícito.
También especifica sobre el género de los acosadores: "El acoso sexual es neutral en cuanto a género y orientación sexual. Cualquier género tiene la capacidad de acosar a cualquier género". Pero a la vez identifica lo que no es acoso. "Un abrazo, un beso en la mejilla, o un roce casual no implican necesariamente acoso sexual".
