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    Acusan a Jimmy Fallon de crear un “clima laboral tóxico”: el escalofriante relato de varios de sus empleados

    Así lo reveló una investigación que contó con los testimonios de 14 personas que trabajaron con el conductor en “The Tonight Show”.

    07 de septiembre 2023, 20:48hs
    Jimmy Fallon es uno de los conductores más famosos de Estados Unidos (Foto: Instagram/jimmyfallon)
    Jimmy Fallon es uno de los conductores más famosos de Estados Unidos (Foto: Instagram/jimmyfallon)

    La revista Rolling Stone publicó esta semana un explosivo informe contra el reconocido conductor Jimmy Fallon. En la investigación se narran los testimonios de 14 exempleados de The Tonight Show, su exitoso programa, y dos integrantes actuales del staff, quienes coincidieron en que el presentador crea un “clima laboral tóxico”, producto de su naturaleza “errática”.

    Los integrantes del equipo (viejos y actuales) consideran que el presentador es una persona “completamente impredecible”. Además, aseguraron que tiene ataques de ira “cuando llega borracho” al set de grabación. Los empleados también afirmaron que producto del extraño comportamiento de Fallon debieron asistir a terapia e incluso pensaron en quitarse la vida por estar en “constante estado de miedo”.

    Leé también: Los Rolling Stones contarán todos los detalles de su nuevo disco con Jimmy Fallon: “Hackney Diamonds al mundo”

    En los testimonios, un exempleado adujo haber tenido pérdida de cabello por el stress de lidiar con el humor de Jimmy y otro fue diagnosticado con trastorno de ansiedad conforme empeoraban sus condiciones laborales.

    Jimmy Fallon, en el ojo de la tormenta (Foto: REUTERS/Evelyn Hockstein)
    Jimmy Fallon, en el ojo de la tormenta (Foto: REUTERS/Evelyn Hockstein)

    “Pensaba todo el tiempo en quitarme la vida. Aunque sabía que nunca lo haría, me preguntaba ‘¿Por qué pienso en esto todo el tiempo?’”, aseguró un exintegrante del staff. Además del proceder errático del conductor, los empleados destacaron que lo vieron varias veces en estado de ebriedad, y que si tenía un mal día, se desquitaba con ellos.

    Frente a estos inconvenientes, cinco exintegrantes fueron a hablar con Recursos Humanos, pero no hicieron nada al respecto. Por esta razón decidieron dejar su trabajo de manera voluntaria. “Nadie le decía que no a Jimmy, todos estaban con pánico a su lado por no saber con qué versión de su persona se iban a encontrar, por no saber si iba a empezar a gritar, por algo se fueron tantos showrunners del programa, todos sabíamos que no iban a durar mucho”, le confiaron los exempleados a la revista.

    Bizarrap y Shakira estuvieron como invitados en The Tonight Show (Foto: captura YouTube)
    Bizarrap y Shakira estuvieron como invitados en The Tonight Show (Foto: captura YouTube)

    Los dos empleados que continúan trabajando en el late night show le dijeron al medio que en presencia de Fallon se experimenta “una atmósfera sombría” y que presenciaron episodios de bullying por parte del animador hacia su equipo.

    La persona, cuya identidad fue preservada, declaró: “Nadie podía hacer bromas cuando Jimmy estaba cerca, y tampoco podían quedarse a hablar a su lado, nos decían que evitáramos esas cosas porque él podía verlo y tener uno de sus ataques”.

    El comunicado de NBC después de las acusaciones a Jimmy Fallon

    Después de las acusaciones publicadas en Rolling Stone, un vocero de la NBC, señal que transmite el programa, emitió un comunicado, pero sin mencionar a Fallon.

    “Estamos increíblemente orgullosos de ‘The Tonight Show’ y brindar un ambiente de trabajo respetuoso es una prioridad máxima”, comienza el texto.

    Jimmy Fallon estaría llegando borracho a grabar su programa (Foto: REUTERS/Andrew Kelly)
    Jimmy Fallon estaría llegando borracho a grabar su programa (Foto: REUTERS/Andrew Kelly)

    Por último, desde la señal aseguraron que siempre se atendieron los problemas de los empleados. “Como en cualquier lugar de trabajo, hemos tenido empleados que han planteado problemas; estos han sido investigados y se han tomado medidas cuando correspondía. Como siempre es el caso, alentamos a los empleados que sienten que han experimentado u observado un comportamiento inconsistente con nuestras políticas a que informen sus inquietudes para que podamos abordarlas en consecuencia”, concluye el mensaje.

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