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    Charisma Carpenter, después de su denuncia contra Joss Whedon: “El abusador es problemático, no el abusado”

    El productor de “Buffy, la cazavampiros” tiene varias denuncias acumuladas. La carta abierta que publicó la actriz.

    05 de marzo 2021, 18:00hs
    Charisma Carpenter, en un evento de 2018. (Foto: AFP/John Sciulli/Getty Images)
    Charisma Carpenter, en un evento de 2018. (Foto: AFP/John Sciulli/Getty Images)

    A fines de la década del ‘90, una serie dejaba una marca en la televisión. Buffy, la cazavampiros generó una pequeña revolución en la TV y catapultó a la fama a sus protagonistas. También a su creador, Joss Whedon. Pero en los últimos meses, la figura del productor y realizador terminó marcada por la acumulación de denuncias que lo describen como un acosador y el causante de un ambiente tóxico en diferentes sets. La punta de lanza fue Ray Fisher, que hace casi un año apuntó sobre el director de Liga de la Justicia. Pero la que complicó aún más la situación de su exjefe fue Charisma Carpenter. Ahora, la actriz escribió una carta en la que dio más detalles de lo que sufrió.

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    En el texto, publicado por el sitio The Hollywood Reporter, Carpenter expuso que si bien la situación que ella padeció fue hace dos décadas, las consecuencias todavía persisten. “Compartí mis experiencias sobre mi antiguo jefe, Joss Whedon, para que podamos identificar un problema muy real que todavía está sucediendo 20 años después. Mi carta abierta no es solo para desechar un trauma. Es una llamada de atención. Y un llamado a la acción. Fue escrito en un esfuerzo concertado a fomentar el cambio”, manifestó.

    Charisma Carpenter, después de su denuncia contra Joss Whedon: “El abusador es problemático, no el abusado”

    La intérprete comentó que luego de que ella expusiera la situación por primera vez, muchas personas que vivieron experiencias parecidas se acercaron a ella. Por eso, redactó estas nuevas palabras para “ayudar a educar a cualquiera que quiera ser un aliado”. “Espero que estas sugerencias proporcionen más empatía con las víctimas y creen una sociedad evolucionada”, sentenció.

    La primera denuncia de Charisma Carpenter

    La actriz es la primera del elenco de Buffy y su spin-off, Angel, que habló de abusos de poder en esos rodajes. A través de Twitter, escribió un comunicado en el que, además, apoyó a Ray Fisher, uno de los actores de Liga de la Justicia, que fue el primero en acusar a Whedon. “Durante casi dos décadas, me mordí la lengua e incluso inventé excusas por ciertos eventos que me traumatizan hasta el día de hoy. Joss Whedon abusó de su poder en numerosas ocasiones mientras trabajábamos juntos en los sets de Buffy, la cazavampiros y Angel”, lanzó.

    My truth. #IStandWithRayFisher pic.twitter.com/eNjYcJ6zwP

    — charisma carpenter (@AllCharisma) February 10, 2021

    Carpenter aseguró que el realizador siempre mantuvo un clima “hostil y tóxico” y que los “incidentes perturbadores” le provocaron una condición física que todavía sufre. “Sobrellevé la situación de forma aislada y, a veces, de manera destructiva”, comentó. Luego, se refirió a las características de Whedon y cómo se mostraba en los sets. “Era malo y mordaz, despreciaba a los demás abiertamente y, a menudo, tenía favoritos”, comentó.

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    También recordó que cuando estaba embarazada la llamó “gorda” delante de todos sus compañeros y que toda la alegría que sentía por su momento personal “fue succionada” por la energía negativa del director. “Puse excusas por su comportamiento y reprimí mi propio dolor”, sostuvo la actriz que encarnó a Cordelia Chase tanto en la serie original como en el desprendimiento.

    La nueva carta de Charisma Carpenter

    Durante las últimas dos semanas, me abrumaron las llamadas telefónicas, los correos electrónicos, los comentarios públicos y los mensajes directos de apoyo en respuesta a una carta abierta que publiqué en las redes sociales sobre mi experiencia personal con un abuso de poder en mi profesión.

    Mientras la avalancha de comentarios y llamadas se basaban en buenas intenciones, algunos se sintieron escasos. Me di cuenta de que es posible que muchos no sepan cómo ser un aliado o cómo apoyar mejor a un sobreviviente de un trauma. Lamentablemente, estoy muy familiarizada con el abuso físico y mental. Estuve aterrorizada cuado era chica debido a un miembro de mi familia que era abusivo. Y me apuntaron con un arma en la cabeza mientras apenas había escapado de una violación. Y según la carta abierta que escribí, ahora saben sobre el abuso psicológico que sufrí mientras actuaba en Buffy, la cazavampiros y Angel.

    Compartí mis experiencias sobre mi antiguo jefe, Joss Whedon, para que podamos identificar un problema muy real que todavía sucede 20 años después. Mi carta abierta no es solo desechar el trauma. Es una llamada de atención. Y un llamado a la acción. Fue escrito en un esfuerzo concertado para fomentar el cambio.

    Como resultado de compartir mi experiencia personal, otros se acercaron para confiar en mí y revelar sus propias experiencias con el abuso. Así que mi objetivo es ayudar a educar a cualquiera que lea esto sobre cómo ser un aliado y apoyar a una persona que sobrevivió a un trauma en sus muchas variaciones. Si bien no soy un terapeuta con licencia, pasé por dos décadas de terapia y, en un deseo genuino de superar mi dolor, aprendí mucho. Espero que estas sugerencias no solo proporcionen más empatía a las víctimas de abuso, sino que creen una sociedad evolucionada y empática que anime a la próxima persona a salir adelante. Y a la siguiente persona. Y a la siguiente. Y así, hasta que ya no sea necesario que nadie tenga que salir adelante.

    • Por favor, no le digan a la gente que “se sobreponga”, “simplemente seguí adelante, fue hace mucho tiempo”, “superalo” y que “perdone y olvide” las experiencias abusivas. Eso no tiene empatía. La justicia para los abusados es una parte integral del proceso de curación. Es difícil para una persona traumatizada siga adelante cuando observa a los transgresores ganar poder incluso cuando repiten patrones de comportamiento tóxico sin dar cuenta de sus acciones.

    • No le pidan a otros que compartan detalles de su trauma más allá de lo que están dispuestos a ofrecer. Cuestionar la experiencia de alguien cuando no es parte de una investigación formal es insensible e indica que usted parece el juez que necesita más evidencia para evaluar que lo que le dicen es veraz. Sólo escucha. Sea empático. Sea una persona segura.

    • Créanle a los demás cuando les digan que están heridos o traumatizados por eventos que ocurrieron en su vida. Se necesita mucho valor para ellos para identificar su dolor y poder hablar sobre él en voz alta.

    • No jueguen a ser el abogado del diablo de un abusador, no le den excusas o insinúen que las víctimas de alguna manera entendieron mal su trauma. Si están hablando de eso públicamente, es probable que hayan trabajado duro con respecto a su trauma y hayan recibido ayuda para procesar su experiencia con claridad.

    • No esperen que las víctimas de abuso hablen sobre su abuso en el momento en que ocurrió. A menudo, los sobrevivientes tardan años en procesar su trauma e incluso más en darse cuenta de la magnitud del daño que le causaron.

    • Calificar el abuso verbal y mental como menos intenso o grave que los actos de violencia física también es una forma de abuso. Niega y descarta la experiencia de una persona por no ser “suficientemente dolorosa”.

    • Identifiquen a las personas que sufrieron abuso verbal, mental o sexual. El hecho de que no pueda ver las cicatrices no significa que no existan.

    • No culpen a las personas por permanecer en situaciones abusivas. Culpen al abusador o las instituciones que aún existen por hacer que sea difícil o imposible irse de ese lugar. El mensaje subyacente es que la víctima “lo pidió” o que es su culpa que hayan sufrido abusos. No es así. Es culpa del abusador.

    • Las bromas sexistas, las amenazas a la seguridad laboral, las microagresiones y el comportamiento pasivo-agresivo ya no pueden aceptarse como “parte del juego” para salir adelante. Cultivemos el cambio lejos de esos tópicos tóxicos. Le debemos a la próxima generación dejar un mejor legado en el lugar de trabajo.

    • Racionalizar el abuso de poder, la misoginia, el racismo o el sexismo a un sobreviviente al explicarle “era una época diferente entonces” es inaceptable. Estas cosas nunca estuvieron bien. Si minimizamos estos comportamientos pasados, seguramente los seguiremos haciendo en el futuro.

    Charisma Carpenter, después de su denuncia contra Joss Whedon: “El abusador es problemático, no el abusado”

    • Abstenerse de hacer comentarios, especialmente en público, que sin saberlo, socaven el dolor de los demás. Pregúntense: ¿Tengo algo importante que agregar a esta conversación? ¿Experimenté un trauma por abuso y discriminación? Si la respuesta es no, no es su turno de ser escuchado.

    • Créanle a la gente cuando dice “esto me pasó a mí”. Créanlo la primera vez.

    • Cuando se identifica a un abusador, hay que mantener el foco en el culpable en lugar de desviar la conversación hacia los abusos de otros. Las comparaciones son tácticas que se utilizan para ofuscar el proceso de responsabilizar a una persona específica y llevarla ante la justicia.

    • Buscar la responsabilidad y las consecuencias de los patrones de abuso en el lugar de trabajo no se trata de “cancelar la cultura”. Es mejor reformularlo como “cultura de las consecuencias”.

    • No responsabilicen a un sobreviviente de cómo le hace sentir su trauma. Más bien, consideren a la persona que fue violada. Ahí es donde pertenece el enfoque.

    • Los titulares a menudo describen los actos de violación, agresión o drogadicción a las víctimas como “conducta sexual inapropiada”. No es “mala conducta”. Estos comportamientos son depredadores y criminales. Deben mencionarse así en consecuencia. Las cosas hay que llamarlas como son.

    • Contratar a personas que hayan denunciado. Nada es más aislante y aterrador que que te quiten la capacidad de alimentar a tu familia. Este miedo mantiene a la gente como rehén de su sufrimiento y apoya un sistema roto. Dejen de etiquetar a las víctimas de abuso como las que son problemáticas. El abusador es problemático, no el abusado.

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