La discusión por la reforma laboral volvió a escalar entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo (CGT) en la previa del tratamiento del paquete parlamentario que se activará este mes. En la central obrera admiten que el clima interno se tensó en las últimas semanas, que el rechazo “crece” y que el nivel de endurecimiento “se profundizó”, pero mantienen la cautela y no habrá definiciones hasta conocer la versión definitiva del proyecto.
“Solamente están previstas reuniones con diputados y políticos. Estamos juntando músculo. Estamos esperando la presentación del proyecto del Gobierno, que dice que va a ser el martes 9. Pero crece el rechazo y el endurecimiento de la CGT”, dijo a TN un dirigente de la mesa chica de la central obrera. La frase sintetiza la situación actual, en la que prima la preocupación, crece la presión interna por elevar la confrontación y una conducción que sigue apostando a sostener una instancia de negociación formal.
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Según se pudo confirmar este lunes, la Casa Rosada terminó de redactar el texto y ya lo distribuyó entre los principales funcionarios. El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, definió un paquete amplio de cambios: ultraactividad, funcionamiento de convenios, reglas de financiamiento sindical y empresario, regulaciones colectivas e individuales, y esquemas para autónomos.
El Gobierno quiere que el Senado abra el debate entre el 10 y el 31 de diciembre, antes de una breve pausa legislativa en enero. Con el Presupuesto como prioridad política, la apuesta del oficialismo es forzar un verano parlamentario intenso.
Rechazo creciente y expectativa contenida
En la CGT admiten que el clima se recalentó. Las áreas técnicas de la central obrera analizaron borradores informales que circularon en las últimas semanas y concluyeron que se trata de una propuesta “regresiva”. Mientras tanto, el nuevo triunvirato intenta equilibrar la presión interna con la necesidad de mantener abiertos los canales de diálogo con el Ejecutivo.
El punto de partida es claro. Cristian Jerónimo, cosecretario general y titular del Sindicato del Vidrio, afirmó que la CGT no acompañará una reforma que considere regresiva y denunció que el Gobierno muestra una “falta de voluntad” para abrir una instancia de diálogo. “Hasta que el Gobierno no convoque y no construya un ámbito de negociación conjuntamente con la parte que representamos los intereses del mundo del trabajo, nosotros no estaremos de acuerdo con ninguna reforma regresiva”, dijo en Radio Rivadavia.
El dirigente desmintió además que la CGT rechace el proyecto sin conocerlo y señaló que la información que manejan proviene de “los bufetes de abogados del sector empresarial”. Según su interpretación, los puntos que trascendieron van “a contramano” de cualquier posibilidad de impulsar empleo formal. “Lo que estamos viendo en los últimos días va a contramano de eso: hay cierre de empresas, pérdida de puestos de trabajo y estamos en un momento crítico de la industria argentina”.
En la mesa chica, esa descripción es compartida. Creen que la recesión y la caída del consumo golpean a las pymes y que cualquier reforma laboral que avance sin consenso podría agravar la situación. Por eso, aun cuando aumenta el malestar, mantienen la decisión de esperar la “letra chica”.
Negociaciones políticas y reorganización interna
El movimiento interno también forma parte de la estrategia. En los últimos días, hubo reuniones con diputados sindicales, gobernadores peronistas y sectores empresarios pymes. La prioridad es reforzar la musculatura política antes de que comience el debate legislativo. En la sede de Azopardo argumentan que el Gobierno insiste en “poner todo sobre la mesa” para instalar tantos temas como sea posible, con el fin de diluir resistencias, pero que están preparados para no desviar el debate de lo importante.
La expectativa de una convocatoria desde el Gobierno creció a partir de diálogos informales que la CGT mantiene con el ministro del Interior, Diego Santilli. Eso habilitó la estrategia de sostener prudencia pública frente a un proyecto que aún no ingresó al Congreso y preparación política para cuando arranque el tratamiento formal.
No obstante, persisten tensiones internas. El sector dialoguista entiende que todavía existe margen para evitar un avance profundo sobre el modelo sindical. Insisten en que hay nuevas formas de trabajo que merecen un debate serio, como plantearon en reuniones recientes. Pero el ala dura reclama un rol “más activo” y mayores niveles de movilización. Temen que la apertura de la discusión derive en un recorte irreversible de derechos.
Alertas sobre el contenido del proyecto y sobre la estrategia del Gobierno
La circulación de borradores informales y trascendidos alimentó el rechazo interno. Sola advirtió que, si el texto se parece al DNU 70/2023, la CGT “se va a oponer”. “Como CGT no estamos sentados en ninguna mesa”, dijo en declaraciones a Futurock, y agregó que haber ganado una elección “no amerita que esos electores hayan permitido ir a fondo con la reforma laboral que se les ocurra”.
Desde otra óptica, Mario “Paco” Manrique se mostró más inflexible. Para el dirigente del gremio de Mecánicos, se trata de “una reforma laboral destinada a debilitar a los sindicatos y profundizar un modelo económico desindustrializador”. “Ningún empresario va a tomar personal que no necesita, aunque ese trabajador fuera gratis”, afirmó en Radio Splendid. También alertó que “se cierran 30 fábricas por día” y pidió complementar las vías institucionales con medidas de acción directa: “Cuando el Gobierno no entra en razón, lo único que nos queda es la movilización”.
Ante un texto que el Gobierno ya dio por cerrado y un calendario legislativo que apunta a un verano intenso, en la CGT reconocen que el margen entre acuerdo y conflicto sigue abierto, pero el rechazo interno avanza más rápido que las señales oficiales de negociación.
