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    En medio del conflicto, el Garrahan anunció un aumento salarial de más de 60% para los médicos residentes

    De acuerdo al comunicado de las autoridades del hospital, los sueldos de esos profesionales pasarán de los casi $800.000 actuales a $1.300.000 a partir del 1° de julio.

    01 de junio 2025, 09:42hs
    En medio del conflicto salarial, el Hospital Garrahan anunció un aumento en lo sueldos de los médicos residentes. (Foto: NA - Daniel Vides - Archivo)
    En medio del conflicto salarial, el Hospital Garrahan anunció un aumento en lo sueldos de los médicos residentes. (Foto: NA - Daniel Vides - Archivo)

    En medio del conflicto salarial, las autoridades del Hospital Garrahan anunciaron un aumento de más de 60% para los médicos residentes. Con este anuncio, los sueldos de esos profesionales pasarán de los cerca de $800.000 actuales a $1.300.000 a partir del 1° de julio.

    Como anticipó TN, el Gobierno tenía en carpeta el anuncio de un importante aumento salarial para los residentes del hospital de referencia pediátrica. Aunque inicialmente iba a concretarse el viernes, se postergó y finalmente se hizo hoy, desde el centro de salud, como habían adelantado a este medio fuentes oficiales.

    Leé también: Milei acusó al kirchnerismo de llenar de ñoquis el Garrahan: “Si desactivás el curro, te acusan de insensible”

    En el comunicado destacaron: “Gracias al ahorro estimado como resultado de la reducción de personal fantasma y la eliminación de desvíos presupuestarios, se otorgará a los residentes del Hospital un aumento que elevará sus ingresos en torno a $1.300.000 a partir del 1° de julio".

    En el texto plantearon: “Este incremento es resultado de la planificación presupuestaria dispuesta para esta etapa del año, no de las medidas de fuerza guionadas por la militancia kirchnerista que se esconde detrás de los médicos".

    Dijeron que “a partir de la implementación del sistema biométrico de control de asistencia, desde el 1° de junio el Garrahan no será más un refugio de ñoquis, y quien no se presente a trabajar será despedido”. Advirtieron: “Esta gestión premia el esfuerzo, no la pertenencia política. Quien no asiste, afuera”.

    Desde el Garrahan destacaron “la continuidad del orden y la eficiencia en la gestión”, con la que dijeron que “el hospital podrá ampliar su capacidad con más camas pediátricas, nuevo equipamiento y mejor infraestructura”. Plantearon que con auditorías, orden y optimización de recursos avanzan en la “erradicación de los desvíos presupuestarios y gastos superfluos”.

    Expresaron que se trata de un “sistema basado en el mérito y la responsabilidad”, en el que “el que cumple, cobra más, el que no cumple, queda afuera”. Remarcaron que “la salud de los chicos es prioridad” y que “cada peso del presupuesto debe estar al servicio de los que trabajan, no de los que parasitan el sistema”.

    Fuerte defensa de las autoridades del Hospital Garrahan al Gobierno

    Las autoridades del Hospital Garrahan hicieron una fuerte defensa al Gobierno, en un comunicado titulado “Orden, mérito y salud, así se fortalece el Hospital Garrahan”.

    • “El Hospital Garrahan avanza en un proceso de transformación profunda. Siguiendo la visión del presidente Javier Milei -que ha expuesto cómo los recursos del Estado fueron dilapidados durante años por una casta de militantes y privilegiados-, este hospital de referencia en pediatría continúa una etapa de orden, eficiencia y reconocimiento al mérito”.
    • “Durante años, muchos hospitales públicos - incluido el Garrahan- fueron utilizados como plataformas de militancia, acumulación de cargos innecesarios y estructuras paralelas. Eso se terminó. Estamos eliminando los desvíos que drenaban fondos que debían estar destinados a médicos, residentes, equipamiento y más camas. Porque en una sociedad libre, los que trabajan y se esfuerzan deben ganar más, y los que no cumplen, quedar afuera".
    • “Este proceso no se limita al Garrahan: en todos los hospitales nacionales se está llevando adelante una limpieza estructural, que incluye la revisión de normativas, procesos internos y licitaciones mal hechas que favorecían a unos pocos y predicaban al conjunto del sistema. Se terminó el descontrol presupuestario”.

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    Josefina Godoy Martínez

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