El presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, Martín Tetaz (UCR), viene impulsando desde el pasado 24 de septiembre la firma de los dictámenes referidos a los proyectos de Democratización Sindical. Pero, una vez más, la reunión se suspendió y postergó una definición.
En esta ocasión, el motivo fue la ausencia de 30 legisladores que participan en un evento en Brasil sobre temas agropecuarios, junto a parlamentarios de ese país y del Mercosur. “La verdad es que no había quorum para la reunión y nos pareció razonable pasarlo unas semanas”, le dijo a TN el diputado Tetaz.
Sin embargo, el acuerdo alcanzado entre la Jefatura de Gabinete, que encabeza Guillermo Francos, y la conducción de la CGT tras las últimas reuniones en Casa de Gobierno, hace naufragar los intentos radicales.
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Desde la Casa Rosada no hay una definición política hacia sus diputados que integran la comisión de Trabajo, y, por lo tanto, no están las firmas para un dictamen de mayoría.
La intención de Tetaz es debatir el tema dentro de dos semanas, esperando “que cambie el clima y el panorama”. “En ese momento se podría dar el principio de revelación y que cada uno (de los diputados libertarios) revele la posición en la que está”, sostiene el diputado.
La Comisión de Legislación Laboral cuenta con 31 integrantes: 12 de Unión por la Patria, 4 del radicalismo, 5 del PRO, 5 de La Libertad Avanza, 2 de Encuentro Federal, 1 del Frente de Izquierda, 1 de la Coalición Cívica y 1 de Innovación Federal. Para lograr el dictamen de mayoría, Tetaz necesita 16 firmas; sin las del oficialismo, ese número resulta inalcanzable. El PRO está dispuesto a acompañar, lo mismo que la Coalición Cívica.
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Los libertarios son Alida Ferreyra, Pablo Ansaloni, Marcela Pagano, Manuel Quintar y Lorena Villaverde, quienes esperan la señal desde el Gobierno.
El PRO, que preside Cristian Ritondo, tras las fracasadas reuniones anteriores, recurrió a las redes sociales para plantear su postura: “Durante meses, hemos trabajado junto a distintas fuerzas políticas para impulsar reformas clave en el ámbito sindical. Entre ellas, destacamos la eliminación de las reelecciones indefinidas, la participación de las minorías en los órganos directivos, la obligatoriedad de declaraciones juradas para los dirigentes, el acceso a la información por parte de los afiliados de las obras sociales, la afiliación voluntaria y la eliminación de las cuotas solidarias”.
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“Además, proponemos ordenar el encuadramiento sindical, promoviendo mayor equidad y transparencia. Estas propuestas reflejan el compromiso del PRO con un sindicalismo moderno y democrático, en sintonía con los valores de institucionalidad y participación que hemos defendido desde nuestros inicios. Creemos que estas reformas son esenciales para promover más transparencia y garantizar una mayor equidad en el ámbito laboral”, agregó.
Los diputados Sergio Palazzo, Mario Paco Manrique, Hugo Yasky y Carolina Yutrovic, todos de UxP y de extracción sindical, están por el rechazo total al proyecto. Ya lo plantearon en las diversas reuniones convocadas por el diputado Tetaz. Las diferencias en el kirchnerismo golpearon la situación interna de la CGT, lo que motivó la renuncia de Paco Manrique a la secretaría gremial de la Central Sindical: “Voy a renunciar a la CGT, esta CGT a mí no me representa. Se vació de contenido, no tiene claro hacia dónde va”, dijo el diputado tras los acercamientos de la CGT con el gobierno de La Libertad Avanza.
El proyecto de Tetaz
En su iniciativa, Tetaz propone: “Las asociaciones sindicales garantizarán la efectiva democracia interna. Sus estatutos deberán garantizar: una fluida comunicación entre los órganos internos de la asociación y sus afiliados; que los delegados a los órganos deliberativos obren con mandato de sus representados y les informen, como mínimo, en forma anual sobre la marcha de su gestión; la efectiva participación de todos los afiliados en la vida de la asociación, mediante la elección directa de los cuerpos directivos en los sindicatos locales y seccionales, respetando la alternancia; la representación de las minorías en los cuerpos deliberativos y directivos cuando obtengan más de un 25% de sus afiliados, y la transparencia en la gestión”.
Agregando que “los mandatos no podrán exceder de cuatro años y sus miembros podrán ser reelegidos por un solo período consecutivo. Si han sido reelectos en igual cargo o de inferior jerarquía, no podrán ser elegidos nuevamente a ningún cargo electivo, sino con el intervalo de un período. Se entiende por mandato completo al momento de iniciar el mismo, independientemente de que hayan transcurrido los cuatro años o menos”.
La postura de Javier Milei
El presidente de la Nación, Javier Milei, anunció ante el Parlamento el pasado 1 de marzo, cuando dejó inaugurado el periodo ordinario de sesiones del Congreso: “Vamos a poner un límite de cuatro años en las elecciones sindicales, con una sola reelección posible. Hay algunos dirigentes que están hace 20 o 30 años”. Es lo que pretende, con los diferentes proyectos, llevar adelante el radical Martín Tetaz.
