Esta semana quedó conformado el nuevo triunvirato de la CGT, integrado por Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (estaciones de servicio) y el camionero Pablo Moyano. Sin embargo, la reaparición en la escena pública no se limita únicamente a la elección de las nuevas autoridades. El martes, Daer y Acuña se reunieron con Alberto Fernández para garantizarle su apoyo para la segunda etapa del gobierno, independientemente del resultado de mañana. Además, convocarán a una marcha tres días después de la elección para que dicho apoyo se manifiesta en la calle. La CGT tiene la intención de retomar el protagonismo perdido.
A diferencia de lo que ocurrió durante otros gobiernos peronistas, hasta ahora el sindicalismo aparecía desplazado. Con Carlos Menem, si bien hubo cambios profundos en el mundo del trabajo, con perdida de afiliados en algunos sectores, también hubo una transformación del Estado que le permitió a muchos sindicalistas convertirse en empresarios y en ocasiones participar en las privatizaciones (los sindicatos se quedaron con porcentaje de las empresas).
Leé también: El nuevo triunvirato de la CGT: Pablo Moyano se suma a Héctor Daer y a Carlos Acuña
Es decir, algunos sindicatos se transformaron ellos mismos en protagonistas de la agenda de reformas, y los que no lo hicieron fueron muy críticos, haciendo oír sus fuertes críticas (la CTA, el MTA o Camioneros con Hugo Moyano a la cabeza). De una forma u otra, durante los ‘90 fueron actores relevantes.
Durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner, los sindicalistas también tuvieron un rol protagónico. Dirigentes como Antonio Caló (que finalmente se quedó fuera de la nueva conducción de la CGT) o Hugo Moyano (con la alianza que mantuvo hasta 2011 y la confrontación posterior, incluyendo los paros nacionales, la mayoría en reclamo del Impuesto a las Ganancias) mantuvieron un perfil alto y una marcada exposición pública.
A diferencia de los períodos previos, en estos dos años del Frente de Todos el sindicalismo perdió capacidad de influencia, pero reaparece ahora con la intención de convertirse en una especie de “rueda de auxilio” para Alberto Fernández. ¿Podrá lograrlo?
En todo el mundo el papel del sindicalismo hoy es otro, en gran parte porque en la actual era posindustrial la mayoría de los trabajadores de la nueva economía no están sindicalizados. El peso de las actividades más sindicalizadas (la industria y el sector más tradicional de los servicios) ha caído notablemente en todo el mundo. En Argentina esto es aún mayor dado que se trata de una economía altamente primarizada, donde lo que prima son las actividades intensivas en capital (campo, minería y energía).
Hay otro fenómeno que se conjuga en nuestro país, y es la irrupción de los movimientos sociales hace por lo menos dos décadas, que terminaron convirtiéndose en un factor de competencia frente a los sindicatos. Compiten por los mismos recursos, materiales o inmateriales, estos últimos referidos a la cuota de poder en el proceso de toma decisiones.
Por otra parte, lo que se confirmó con la designación de las nuevas autoridades es que hay pocos líderes sindicales jóvenes que logran instalarse. Hay un proceso de envejecimiento en la elite sindical, y si bien vienen las cúpulas vienen prometiendo un trasvasamiento generacional, lo cierto es que hasta ahora no ocurre. Esto no implica que no haya jóvenes preparados y con potencial dentro de los sindicatos, pero siguen ocupando posiciones de poca visibilidad pública.
¿Y la ley de Cupo Sindical Femenino? Bien, gracias
Algo parecido sucede con la cuota para mujeres. La ley de Cupo Sindical Femenino data del año 2003 y establece que el 30% de los cargos en los sindicatos deben ser ocupados por mujeres, esto nunca se respetó y recién ahora (18 años después) la CGT promete empezar a cumplirlo. Veremos si al final del día las mujeres efectivamente terminan teniendo participación real en la toma de decisiones, ya que este es el espíritu de aquella ley.
Por último, en el actual contexto de la Argentina, con poca o nula creación de empleo privado formal (y por lo tanto de afiliados), los sindicatos más que mantener una posición de dureza frente a los empresarios, terminan convirtiéndose en sus socios. La situación económica es tan frágil, que deben estar más preocupados por mantener las fuentes de trabajo, que por mejorar las condiciones o defender la capacidad de compra del salario. El contexto actual corre a los sindicatos hacia la defensiva, y la supervivencia pasa a ser su principal desafío. Por todo esto, hasta ahora el de la CGT es un regreso sin gloria.
