Un inédito formulario sobre identidad de género y diversidad revolucionó al personal de la Cancillería. Se trata de una actualización de datos a través de un múltiple choice que irrumpe en la intimidad de las personas.
La llamada Declaración Jurada Obligatoria de Actualización de Datos debe entregarse firmada. Según trascendió, la decisión corrió por parte del área de Recursos Humanos.
En el Estado rige la ley de cupo laboral trans, promulgada el miércoles por el presidente Alberto Fernández. Sin embargo, su planta permanente no se destaca aún por su diversidad más allá de este tipo de formularios que buscan ser “inclusivos”.
El listado llamó la atención de muchos empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores. El personal deberá marcar con una cruz la opción con la que se sienta identificado sobre su percepción de género.
Así, cada empleada o empleado deberá elegir entre las siguientes opciones:
- Mujer: persona cuya identidad y expresión de género es femenina, coincida o no con el género asignado al nacer. Describe una posición que tiene un carácter social, no natural, marcada por la desigualdad y las violencias respecto al género masculino.
- Mujer Trans: persona cuya identidad y expresión de género es femenina y cuya atribución sociocultural precedente de género es masculina. La persona representada en ambas posiciones (mujer y trans).
- Travesti: persona que asume la identidad o expresión de género femenina y cuya asignación sociocultural previa del género es masculina. Esta categoría supera las experiencias y trayectorias políticas locales y de la región latinoamericana que reivindican el carácter disidente frente al binarismo sexo-género (diferencia sexual). En su origen, la categoría travesti es descrita desde el teatro y prontamente es adoptada por políticas de estado criminalizantes.
- Transexual: persona cuya identidad y/o expresión de género difiere de la asignación cultural del género que recibió al nacimiento. Inicialmente tuvo una impronta biomédica para referir a quienes recurrían o se les imponían intervenciones quirúrgicas y/o la realización de tratamiento hormonales.
- Transgénero: persona cuya identidad de género describe modos de existencia, expresiones de género distintos al género asignado con anterioridad al desarrollo subjetivo de la persona. La terminología transgénero suele ser sintetizada como “trans”.
- Varón: persona cuya identidad es y expresión de género es masculina, coincida o no con el género asignado al nacer. Describe una posición que tiene carácter social, no natural, marcada por una jerarquía histórica y cultural respecto a otras identidades y expresiones de género.
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- Varón trans: persona cuya identidad de género es masculina y cuya asignación cultural precedente del género es femenina. La persona se encuentra representada en ambas posiciones (varón y trans)
- No Binarie: la persona que no se encuentre representada por las mismas posiciones binarias de expresión de la identidad de género y expresión de género (varón o mujer) y resalta su inconformidad tanto con ellas así como con el sistema binario de asignación de género.
- Género Fluido: la persona se encuentra en más de o una posición respecto a la identidad de género y la expresión de género o fluctúa entre ellas.
- Ninguna de las anteriores. Especifique:
Sin embargo, la declaración otorga la opción de mantener su opción en reserva marcando el punto “Prefiero no contestar”.
El formulario además aclara que el artículo 2 de la Ley de identidad de género número 26.743 señala que “se entiende por identidad de género a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo”.
