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    Diversidad en las organizaciones, una reacción a la ola conservadora

    PODCAST | “Hablar de diversidad es más importante que nunca. En tiempos antiwoke, necesitamos hacer y decir mucho más”, afirma Cintia González Oviedo, fundadora de una consultora pionera en estos temas.

    28 de enero 2025, 09:16hs
    Diversidad en las organizaciones, una reacción a la ola conservadora
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    Es necesario profesionalizar las estrategias y lograr las implementaciones de acciones concretas y sostenibles en las empresas, en los equipos y junto a las personas.

    En este episodio, la autora de Fifty, nos acompaña con un análisis profundo para entender un poco más. ¿Por qué necesitamos refuerzos y acompañamiento profesional para que la diversidad transforme a las empresas y así impacte también en la sociedad?

    Escuchá también: Publicidad, diversidad y corrección política: ¿woke o una oportunidad de negocio?

    Si estás aquí, es porque te interesa la diversidad en las organizaciones. ¿Funciona? ¿Es solo un porcentaje? En este podcast, conversamos con voces referentes para entender cómo la diversidad incide (para bien o para mal) en las empresas y en la sociedad y qué podemos hacer para lograr una verdadera transformación.

    Un podcast de Bridge The Gap.

    Por Cintia Gónzalez Oviedo.

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    Por 

    Ariel Tarico

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