Un estudio basado en un análisis de 1.000 artistas, realizado por Skoove y el equipo de investigación DataPulse, resalta que superestrellas mundiales como Taylor Swift, Ariana Grande, Billie Eilish, Dua Lipa y Rihanna son excepciones en una industria musical dominada por artistas masculinos. En general, alrededor del 80% de los 1.000 artistas más populares de Spotify son hombres (incluyendo un hombre trans), frente a sólo el 20% que son mujeres (incluyendo una mujer trans) y menos del 1% que son de género no binarios.
En el artículo donde se presentan los resultados del estudio, se resalta también que el sesgo de género en la música no es solo un problema de números, sino también de actitudes y comportamientos que perpetúan la desigualdad. La misoginia y el sexismo son barreras significativas que enfrentan las mujeres, tanto en la producción musical como en las presentaciones en vivo. Estos obstáculos limitan su capacidad para avanzar en sus carreras y obtener el reconocimiento que merecen.
En este sentido, las mujeres de toda la industria han expresado repetidamente su frustración con las expectativas que, sus pares en la industria, sus audiencias y los medios, tienen para ellas. “A las mujeres en la música, se les permite ser cantautoras cantando sobre sus novios”, escribió Björk en Facebook hace varios años. “Si cambian el tema a átomos, galaxias, activismo, corrección nerd de ritmos matemáticos o cualquier otra cosa que no se relacione con sus seres queridos, son criticadas”.
Billie Eilish, en una entrevista con Variety, a finales de 2023, manifestó molestia en cómo la gente analiza su aspecto y cómo se viste. “Nadie dice nunca nada sobre los cuerpos de los hombres”, dijo. “Si eres musculoso, genial. Si no es así, genial. Si eres muy delgado, genial. Si tienes cuerpo de padre, genial. Si eres regordete, ¡me encanta!
Lady Gaga compartió un sentimiento similar cuando habló con Glamour en 2017: “Por mucho que a todos nos gusten la moda y el maquillaje, este no es un concurso de belleza. Se trata del corazón, el impulso y el trabajo”.
Iniciativas para reducir la brecha de género en la música
A pesar de estos desafíos, Skoove también señala que hay iniciativas en marcha para abordar y reducir la brecha de género en la música. Diversas organizaciones y campañas están trabajando para crear una industria musical más equitativa y justa. Estas iniciativas incluyen programas de mentoría, talleres y esfuerzos para aumentar la representación de mujeres en todos los aspectos de la música, desde la producción hasta la gestión.
En los últimos años, ha habido un leve, aunque prometedor, aumento en la visibilidad de las artistas y profesionales femeninas. Iniciativas y organizaciones como Keychange y Women in Music, entre otras, están presionando a la industria para mejorar, responsabilizando a las partes interesadas por la disparidad y abogando por el equilibrio de género en festivales y juntas directivas. La creciente conciencia del problema está empezando a dar sus frutos; en 2023, más mujeres que nunca estuvieron en las listas Billboard Hot 100.
Se puede ver un análisis detallado y conocer los resultados completos del estudio, ingresando acá.
