Una mujer oriunda de Indiana contó en sus redes sociales que la echaron del trabajo porque sus compañeros se “distraían” viendo el contenido erótico que generaba a través de la página de OnlyFans durante el horario laboral.
La joven se llama Jaelyn y tiene 22 años de edad. A través de una serie de publicaciones subidas a sus redes sociales, ella explicó que destina parte de su tiempo en crear contenido erótico para ganar dinero extra.
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Por otra parte, Jaelyn contó también que se desempeña como auxiliar de enfermería en residencias para la tercera edad.
“He estado siendo auxiliar de enfermería en los mismos cuatro centros desde hace un año y medio”, comentó al respecto en su cuenta de TikTok. Sin embargo, recientemente surgió un problema en uno de estos lugares. “No sé si reír o llorar ahora”, dijo en cámara. Al parecer, su trabajo como generadora de contenidos en OnlyFans habría intervenido en su trabajo como enfermera.
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La despidieron por ser “una distracción”
En el año 2022, Jaelyn grabó un video para TikTok donde contó cómo fue que la echaron del trabajo y las razones incoherentes que sus supervisores le dieron. “Me contactaron de uno de estos centros para consultarme si iba a ir a trabajar. Cuando llegué, entré al edificio y fiché. Apareció una señora, a la cual no había visto nunca, y me preguntó si yo me llamaba Jaelyn. Luego me anunció: ‘Tenés que acompañarme a mi oficina’”, recordó la protagonista de esta anécdota.
En ese instante, la joven creyó que le realizarían un test de Covid o algún chequeo de rutina. Sin embargo, se equivocaba: aquella “señora” era una presunta supervisora del centro. Y le estaba por dar una mala noticia.
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“Entramos a su oficina, cerró la puerta y me avisó: ‘Te voy a despedir’. Entonces, yo le pregunté el porqué”, manifestó Jaelyn. “Ella me advirtió: ‘Me enteré a lo qué te dedicás, lo que hacés online. (...) No puedo echar a alguien por dedicarse a lo tuyo’. Esas fueron sus palabras”, sostuvo. Sin embargo, eso no la detuvo: la terminó echando de todas formas, pero por un tema relacionado.
“La señora me comentó que hace unos meses nadie hablaba de mí allí. Aunque en el último tiempo, cada vez que yo trabajaba en este asilo, otros auxiliares de enfermería y enfermeros conversaban sobre mí. Cuando yo cuidaba a un paciente, ellos miraban mi Twitter, Instagram y OnlyFans. También pagaban mi contenido de suscripción para que todos lo vieran ahí mientras ‘trabajaban’”, indicó la auxiliar de enfermería.
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A raíz de esta situación, la supervisora le informó a Jaelyn que esas “distracciones” no podían volver a ocurrir y por lo tanto la ‘iba a tener que echar’ a ella. “Su principal razón para despedirme a mí y no a mis colegas fue que ellos necesitaban el empleo más que yo”, expuso. Y agregó que le parecía incoherente e injusto que no responsabilizara a sus compañeros.
Unos días después, Jaelyn le exigió la supervisora que le mandara cuál había sido el motivo exacto de su despido por medio de un escrito formal. Con respecto a esto, contó: “Utilizó terminología muy complicada, que no llegué a comprender del todo. Por eso se lo mandé a mi abogado. Pero básicamente, ella puso que yo era ‘una distracción’”.
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Jaelyn comunicó que llevará el caso a la justicia. “A esta altura, me entristece que los residentes se queden sin mis cuidados. Soy una buena auxiliar de enfermería, es un hecho. Soy una buena auxiliar de enfermería”, dijo en sus redes sociales.
El relato de Jaelyn a cámara sumó más de 11 millones de reproducciones en la aplicación de videos. Cientos de internautas, indignados, se solidarizaron con ella y le desearon lo mejor. “No es tu culpa que el resto de los empleados sean tus fans”, opinó una usuaria.
