En el ámbito laboral, se ha logrado sacar provecho del uso de la tecnología para agilizar las tareas diarias. Uno de esos casos es la comunicación, por lo cual es muy común que en cualquier trabajo se arme un grupo de WhatsApp o de otra aplicación para poder mantener un contacto más instantáneo.
Sin embargo, en varias ocasiones, puede resultar una estrategia invasiva para los trabajadores ya que, en la mayoría de las veces, se utiliza el número de teléfono personal. Así es cómo le sucedió a un hombre en España que se cansó de recibir mensajes, se fue del grupo creyendo que no afectaría en nada y lo terminaron despidiendo.
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Recientemente, se dio a conocer el curioso caso del trabajador que fue despedido por un conflicto relacionado a la comunicación por WhatsApp. El hombre, que forma parte del rubro de la hostelería, trabajaba en el café del hospital Puerta del Mar en la ciudad de Cádiz.
La empresa había solicitado que los empleados se encuentren reunidos en un grupo en la aplicación de mensajería instantánea para que se puedan informar distintas novedades como los turnos de trabajo, la actividad de sus planillas, entre otras.
El hombre en cuestión confirmó que había abandonado el chat porque la compañía comenzó a pedirle a los trabajadores que manden fotos y videos de manera diaria de las tareas que estaban realizando durante su jornada. Ante la insólita petición, él se mostró desinteresado en seguir esa modalidad y tomó la decisión.
Según el Diario de Cádiz, los sindicatos españoles consideran que esta medida atenta contra el derecho a la desconexión digital y oscila en la vulneración de algunos artículos de la legislación de protección de datos.
A pesar de que sus empleadores lo presionaron para regresar al grupo, él se negó porque sabía que no podían obligarlo y porque “el número de teléfono asociado al grupo de WhatsApp era particular y no de la empresa”. Ante la negativa, la compañía tomó la drástica decisión de despedirlo.
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Finalmente, el ex empleado presentó una denuncia al sindicato comentando la injusticia de lo sucedido y manifestó que se habían vulnerado sus derechos como trabajador.
