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    Conflicto docente: cómo es la oferta de María Eugenia Vidal a gremios y por qué ahora el acuerdo está cerca

    La provincia propuso un aumento formal de 21,5% más cláusula gatillo. Pero, según los gremios, una serie de compensaciones lleva la cifra a 27,4%.

    29 de junio 2017, 11:22hs
    Conflicto docente: cómo es la oferta de María Eugenia Vidal a gremios y por qué ahora el acuerdo está cerca

    La reunión de ayer al mediodía entre los funcionarios del Gobierno boanerenses y los representantes de los gremios de docentes parecía una más de las trece que tuvieron las partes desde comienzos de año. Pero, al terminar el encuentro, el acuerdo quedó más cerca que nunca. Los sindicatos quedaron en contestar el martes, pero se mostraron satisfechos con la propuesta de la administración María Eugenia Vidal.

    La oferta paritaria fue una, pero las lecturas -y los cálculos-, fueron dos.

    - El Ejecutivo provincial reconocerá un 2,5 por ciento de aumento adicional al salario de 2016, por la pérdida de poder adquisitivo.

    - Para este año, pagará un incremento del 21,5 por ciento más cláusula gatillo, en dos cuotas: abril (11%, retroactivo a enero) y septiembre (10,5%). Los plazos se achicaron, en comparación con las ofertas anteriores.

    - El salario inicial de un docente pasará, así, de $ 9800 a $ 12 150.

    La suma de los aumentos le da a los funcionarios un incremento del 24 por ciento. Así se encargaron de remarcarlo ayer por la tarde.

    Pero hay adicionales que, según los sindicatos, llevan el incremento final a 27,4 por ciento. ¿Por qué?

    - La administración Vidal no tomará "a cuenta de paritaria" las dos sumas que ya abonó desde que comenzó el año, porque la negociación se dilataba. Eso, según el titular de Suteba, Roberto Baradel, implica un aumento adicional de entre 2500 y 6200 pesos, según el cargo.

    - Además, los docentes cobrarán 1600 pesos por cargo por "material didáctico", un adicional que paga la Nación. Serán dos cuotas de 800 pesos.

    -La suma de esos conceptos significa un 3,4% más en el bolsillo, de acuerdo con los sindicatos.

    Los días de paro

    El gobierno bonaerense retiró de la oferta su propuesta plurianual para aumentar la productividad, algo que, para los seis gremios que participan de la paritaria, era "inaceptable".

    Pero mantuvo su decisión de descontar los días de huelga. Los gremios buscaban lograr que el Ejecutivo provincial diera marcha atrás en la mesa de negociaciones. Pero, para acelerar el acuerdo, optaron por seguir esa disputa por vía judicial y no en la mesa paritaria.

    Los tiempos

    Los sindicatos quedaron en comunicar al Gobierno si aceptan o no la propuesta el martes, luego de trasladarla a las bases. Si bien parece un formalismo, los dirigentes fueron cuidadosos y no dieron la paritaria por cerrada, aunque destacaron los avances. "Teníamos razon en decir que podían mejorar la propuesta", celebró ayer Baradel, en diálogo con Radio Nacional.

    El Gobierno, en tanto, se saca de encima un escollo cuando la campaña electoral comienza a acelerar. El alivio es triple: despeja del mapa el conflicto docente y la amenaza latente de paros en las escuelas. Quita un peso de encima al candidato a senador, el ministro de Educación Esteban Bullrich. Y despeja el horizonte del director de Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, a quien los funcionarios nacionales confirman, off the record, como el reemplazante de Bullrich en la cartera nacional.

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