Funcionarios del Ministerio de Producción y Trabajo recibirán este viernes a representantes de la embotelladora Coca Cola Femsa y sindicalistas para avanzar en un plan de reestructuración de la compañía, que solicitó un procedimiento preventivo de crisis, según consignó Télam.
La reunión fue convocada para "analizar cuáles son las alternativas existentes y el camino a seguir" luego de la celebrada por las partes este miércoles cuando se expuso por primera vez la situación de la planta de la empresa en el barrio porteño de Nueva Pompeya.
// La embotelladora de Coca Cola pidió un procedimiento preventivo de crisis para su planta de Pompeya
Femsa, una multinacional de origen mexicano, es la principal embotelladora gaseosas del país y tiene a su cargo la fabricación y distribución de toda la línea de productos de Coca Cola. En la planta de Pompeya trabajan 600 empleados.
"Se están cumpliendo los pasos legales para una reestructuración laboral, en función de la caída de las ventas y los costos logísticos", dijo el presidente de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (Copal) y abogado laboralista Daniel Funes de Rioja, a la agencia de noticias estatal.
"En este caso pienso que la reestructuración no viene por el lado de los despidos, sino por suspensiones temporarias retroactivas", agregó el también vicepresidente de la Unión Industrial Argentina. Según supo TN.com.ar, la empresa podría reducir en más de un 10 por ciento su dotación de personal.
Según fuentes ligadas a la compañía, Femsa pidió iniciar el PPC por la fuerte baja en el consumo de bebidas gaseosas registrada en el último año. De acuerdo con la consultora especializada Scentia, la venta de bebidas sin alcohol cayó en 2018 14,1% interanual. La caída de primeras marcas fue incluso mayor.
// La industria arrancó el año con una caída del 8,5%, según estimaciones privadas
Los gremios, sin embargo, sospechas que detrás del preventivo de crisis existe un ajuste en las condiciones laborales. José Luis Barberán, exempleado de Femsa despedido en julio de 2018, dialogó con Radio Mitre: "Coca Cola FEMSA viene despidiendo personal, en ese momento fueron 42. Fue un arreglo de 38 personas despidos encubiertos y quedamos cuatro compañeros luchando por la reincorporación. Hoy, supuestamente, la empresa le echa la culpa a la economía actual. (...) Con este preventivo de crisis, lo que está diciendo es que le bajaron las ventas, pero la misma planta Alcorta sigue produciendo, en 2018 tuvo una compra millonaria en Montevideo Refrescos, con una inversión de 250 millones de dólares (...). "Nosotros decimos que este preventivo de crisis es un fraude".
El procedimiento preventivo de crisis solicitado por Coca Cola Femsa está a estudio del Ministerio de Producción, cuyos técnicos analizan los datos de la compañía con la premisa de proponer un plan que minimice los daños a los trabajadores, dijeron fuentes de esa cartera a Télam.
En la reunión del miércoles, los representantes de Femsa detallaron "las dificultades de atención en la bodega de la planta y en el turno de una de las líneas del producto", apuntaron.
Coca Cola Femsa Argentina "está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo", señala un comunicado difundido el miércoles por la empresa.
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"En ese contexto, la Compañía presentó un procedimiento preventivo de crisis para su planta del barrio de Nueva Pompeya, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Dicho procedimiento seguirá el curso que establecen las normas aplicables", agrega.
A mediados del año pasado, Coca-Cola había anunciado su Plan de Inversiones 2019-2021 de u$s1200 millones en todo el país.
El Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (SUTIAGA) recordó que "ya venía reclamando insistentemente en contra del trabajo informal en negro, lo que generaba la disminución de 650 puestos laborales para compañeros de nuestro gremio".
"Por tal motivo, la rama de aguas y gaseosas se declara en estado de alerta y movilización. En rechazo a esta medida que toma una de las empresas más beneficiada por el gobierno", sostuvo la organización sindical.
