Los empleados de comercio arrancaron el año con un esquema salarial especial que sigue vigente en febrero de 2026. El acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias estableció el pago de dos sumas fijas no remunerativas: una de $40.000 y otra de $60.000, que se suman al sueldo básico y aparecen discriminadas en el recibo de sueldo.
Este esquema transitorio, que se implementó en diciembre de 2025, se mantiene hasta marzo de 2026. Recién en abril, ambas sumas pasarán a formar parte del salario básico, según lo pactado en la última paritaria.
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Cuánto gana un empleado de comercio según la categoría
A continuación, los sueldos básicos de cada categoría, sin contar antigüedad ni adicionales:
Maestranza
- Maestranza A: $1.155.795
- Maestranza B: $1.158.852
- Maestranza C: $1.169.560
Administrativos
- Administrativo A: $1.167.268
- Administrativo B: $1.171.860
- Administrativo C: $1.176.448
- Administrativo D: $1.190.218
- Administrativo E: $1.201.690
- Administrativo F: $1.218.519
Cajeros
- Cajero A: $1.171.091
- Cajero B: $1.176.448
- Cajero C: $1.183.333
Auxiliares
- Auxiliar A: $1.171.091
- Auxiliar B: $1.178.740
- Auxiliar C: $1.203.985
Auxiliares especializados
- Auxiliar Especializado A: $1.180.274
- Auxiliar Especializado B: $1.194.041
Vendedores
- Vendedor A: $1.171.091
- Vendedor B: $1.194.044
- Vendedor C: $1.201.690
- Vendedor D: $1.218.519
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Cómo se pagan las sumas fijas en febrero de 2026
Durante febrero, los trabajadores del sector reciben $100.000 extra cada mes, producto de la suma de los dos conceptos no remunerativos. La suma de $60.000 se paga desde diciembre y sigue vigente hasta marzo, mientras que la de $40.000, que debía incorporarse al básico en enero, también fue prorrogada y se seguirá abonando como suma fija hasta el cierre del primer trimestre.
Así, el sueldo de los empleados de comercio en febrero de 2026 incluye el salario básico de cada categoría más los $100.000 adicionales.
Qué pasa con la antigüedad y los adicionales
A estos valores hay que sumar el adicional por antigüedad, que representa el 1% del salario por cada año trabajado. Este extra se calcula tanto sobre los montos remunerativos como sobre las sumas fijas no remunerativas, por lo que impacta directamente en el ingreso final de cada trabajador.
Desde FAECYS aclararon que estos montos pueden variar en algunos acuerdos regionales, como los que se firman en Río Grande, Tierra del Fuego, donde rigen condiciones particulares por zona y costo de vida.
Cuándo se incorporan las sumas fijas al básico
El esquema salarial transitorio se mantiene hasta marzo de 2026. En abril, tanto la suma de $40.000 como la de $60.000 se incorporarán definitivamente a las escalas básicas, modificando el recibo de sueldo y la base de cálculo para futuros aumentos y adicionales.
