El salario de los obreros metalúrgicos vuelve a ser noticia en enero de 2026. El acuerdo paritario firmado entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector ya empezó a impactar en los bolsillos de los trabajadores, con aumentos escalonados y sumas fijas que se suman mes a mes.
El entendimiento, que todavía espera la homologación oficial de la Secretaría de Trabajo, establece subas remunerativas y pagos no remunerativos hasta marzo, cuando se reabrirá la negociación para definir nuevos ajustes según la evolución de la economía.
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Cuánto se cobra en enero: el detalle de los aumentos y extras
En enero de 2026, los obreros metalúrgicos perciben un aumento del 4,2% remunerativo sobre las escalas vigentes, más un pago no remunerativo de $15.000. Este esquema alcanza a todas las categorías del convenio y se suma a los incrementos otorgados en los meses previos.
Además, el valor hora de referencia sube de $3.942,63 en diciembre a $4.108,22 en enero, lo que impacta en el cálculo de los salarios básicos y adicionales como horas extra y antigüedad.
Durante el último tramo de 2025, los trabajadores ya habían recibido ajustes escalonados: en septiembre, un 3,14% remunerativo; en octubre y diciembre, sumas fijas no remunerativas de $35.000; y en noviembre, otro 4,2% más $15.000 extra.
Qué pasa en febrero y marzo: sumas fijas y revisión paritaria
El acuerdo prevé que en febrero se cobre un pago no remunerativo de $25.000 y en marzo otro de $35.000. En ese mes, además, se realizará una revisión general de los salarios para discutir nuevos porcentajes y definir cómo seguirán los ingresos durante el resto del año.
Desde la UOM aclararon que estas sumas no remunerativas se irán incorporando de manera progresiva al salario básico, lo que impactará en adicionales como antigüedad, horas extra y aguinaldo en los próximos meses.
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Quiénes firmaron el acuerdo y cómo se liquida
La negociación fue entre la UOM y las principales cámaras del sector: Adimra, Camima, Fedehogar, Caiama y Afac. Aunque falta la homologación formal, las empresas ya comenzaron a liquidar los aumentos según lo pactado.
En paralelo, en diciembre los trabajadores cobraron la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo), que también se vio influida por los aumentos otorgados en la segunda mitad del año.
