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    Millonaria demanda contra una pyme de Junín: una sentencia laboral la dejó al borde del cierre

    Naranja Mandarina, una pequeña empresa textil con apenas tres empleadas, fue condenada a pagar más de $190 millones en un juicio laboral iniciado por un exdistribuidor. La Justicia además trabó un embargo por más de $330 millones. “Es impagable, no nos dejan trabajar”, advierten sus dueños.

    09 de diciembre 2025, 21:18hs
    Insólita demanda millonaria contra una pyme del interior: una sentencia laboral la dejó al borde del cierre. (Foto: AdobeStock)
    Insólita demanda millonaria contra una pyme del interior: una sentencia laboral la dejó al borde del cierre. (Foto: AdobeStock)
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    Los dueños de Naranja Mandarina, una marca de ropa infantil del interior bonaerense, atraviesan un momento complejo: una sentencia laboral con actualizaciones multimillonarias. Lo que empezó como una disputa comercial terminó en una condena que amenaza con hacer desaparecer a un emprendimiento que fabrica todo lo que vende, mantiene tres empleadas y da trabajo a colaboradores externos.

    Mariana Cademartori —propietaria mayoritaria— y Sebastián Martino, que posee el 20%, hablan de una “situación desesperante”. En 2021, cuentan, la empresa cortó vínculo con un distribuidor que operaba en una zona específica y con quien la relación había terminado en malos términos. Ese hombre se consideró despedido, aseguró ante la Justicia que era empleado y no proveedor, y demandó a la firma.

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    En junio de 2025, el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial de Junín dictó sentencia: consideró que el distribuidor era en realidad un trabajador en relación de dependencia y fijó una indemnización de $14.041.707.

    Hasta ahí, un monto elevado pero pagable. Sin embargo, todo cambió cuando los jueces aplicaron el denominado fallo “Barrios” de la Suprema Corte bonaerense, un antecedente polémico que impacta sobre la actualización de créditos laborales.

    En junio de 2025, el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial de Junín dictó la sentencia. (Foto: Freepik)
    En junio de 2025, el Tribunal de Trabajo del Departamento Judicial de Junín dictó la sentencia. (Foto: Freepik)

    La cifra se multiplicó hasta alcanzar $190.132.818 —unos 150 mil dólares al valor de aquel momento—. “Es desproporcionado, es impagable”, resumió Cademartori, que asegura que siempre actuaron de buena fe y que el demandante, incluso, “nos debía plata y se aprovechó de un momento en el que yo estaba atravesando un cuadro de depresión”.

    La empresa apeló y pidió a la Suprema Corte provincial que analizara el caso sin exigir el depósito previo del monto, algo materialmente imposible para una micropyme.

    Mientras esperaban el plazo otorgado para presentar la pericia contable que acreditaba esa imposibilidad, el Tribunal dictó una medida cautelar: bloqueó todas las cuentas de la empresa por $330.455.809.

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    El embargo paralizó la operatoria diaria. “No podemos planificar ni comprar insumos para la nueva temporada, no llegamos a cumplir con nuestras obligaciones tributarias y tuvimos que reducir horas de trabajo de nuestras tres empleadas”, explican.

    Según relatan, en algún momento se barajó un acuerdo extrajudicial por US$30.000, pero no lo aceptaron: “Habría sido reconocer que el hombre era empleado nuestro, cuando no lo era. Confiamos en la Justicia, y hoy nos encontramos frente a algo totalmente injusto”.

    Además del impacto económico, los dueños de la pyme remarcan el golpe emocional. (Foto: AdobeStock)
    Además del impacto económico, los dueños de la pyme remarcan el golpe emocional. (Foto: AdobeStock)

    Además del impacto económico, remarcan el golpe emocional: “Fabricamos ropa que a los chicos les encanta y les queda bien, tengan el cuerpo que tengan, muchos vienen felices a elegir qué ponerse. Y ahora no sabemos si vamos a poder seguir. Estamos evaluando cerrar si esto no se revierte”.

    La semana próxima el Gobierno presentará un proyecto de reforma laboral en el Congreso, y los dueños de Naranja Mandarina creen que su caso es un ejemplo del “laberinto jurídico” que enfrentan las pequeñas empresas. “Solo pedimos poder trabajar. Hoy, la Justicia nos dejó sin herramientas para sobrevivir”, concluyen.

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