Cada año, el 26 de septiembre se celebra en la Argentina el Día del Empleado de Comercio, una fecha que reconoce a uno de los sectores laborales más numerosos del país y que tiene un fuerte impacto en la actividad comercial. Sin embargo, en 2025, al igual que en años anteriores, la jornada se trasladará para garantizar el descanso de los trabajadores y minimizar el efecto económico en los comercios.
Cuándo se celebra en 2025
En esta ocasión, el Día del Empleado de Comercio se trasladará al lunes 29 de septiembre, de acuerdo con lo establecido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las principales cámaras empresariales del sector.
Esto implica que ese día los negocios, supermercados y centros comerciales permanecerán cerrados en gran parte del país, lo que otorgará a los trabajadores un descanso adicional y conformando un fin de semana largo.
Por qué se traslada la fecha
El objetivo del traslado no es solo extender el descanso del sector mercantil, sino también evitar pérdidas económicas: los viernes suelen ser días de alta actividad en el comercio, por lo que mover la celebración al lunes reduce el impacto en las ventas.
En varias provincias, como Río Negro, el acuerdo busca además institucionalizar el festejo cada último lunes de septiembre, generando previsibilidad tanto para los empleados como para las empresas.
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Qué establece la ley
El Día del Empleado de Comercio fue instituido por la Ley 26.541, sancionada el 10 de diciembre de 2009, que fijó al 26 de septiembre como la fecha oficial. Según la norma: “En dicho día los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.
Esto significa que quienes no trabajen ese día lo harán con descanso pago, mientras que aquellos empleados convocados deberán recibir el doble de la remuneración habitual, tal como establece la Ley de Contrato de Trabajo.
Origen de la conmemoración
El 26 de septiembre de 1934 se promulgó la Ley 11.729, que reguló las relaciones laborales del sector y marcó un antes y un después en los derechos de los mercantiles, al incluir licencias por enfermedad, accidentes y la indemnización por despido. Décadas más tarde, la lucha sindical permitió convertir esa fecha en un día no laborable oficial.
