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    Pelea en la paritaria metalúrgica: el Gobierno gana tiempo con una táctica inusual y la UOM amenaza con parar

    La UOM y la mayoría de las cámaras del sector acordaron un aumento salarial muy por encima de la pauta oficial. Hay cruces por la falta de homologación.

    Mariana Prado
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    Mariana Prado

    29 de julio 2025, 05:46hs
    El Gobierno demora la homologación de la paritaria metalúrgica y crece el malestar de la UOM (Foto: NA)
    El Gobierno demora la homologación de la paritaria metalúrgica y crece el malestar de la UOM (Foto: NA)
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    La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la mayoría de las cámaras del sector acordaron el 4 de junio un aumento salarial acumulado entre abril y agosto del 7,6%, que alcanza el 11,2% con sumas fijas no remunerativas, muy por encima de la pauta del 1% mensual fijada por el Ministerio de Economía.

    La Secretaria de Trabajo tiene 30 días para homologarlo, pero se interrumpió ese plazo cuando el 2 de julio -casi al límite- se lo giró a la única cámara que no adhirió para que explique cuáles fueron los motivos por los que no lo firmó.

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    Si bien es una facultad que tiene el organismo, no se suele usar cuando es una sola entidad la que no adhiere. En la UOM creen que se trata de un mecanismo del Gobierno para no homologar una paritaria que se salió del tope salarial fijado y amenazaron con convocar a un paro si el Gobierno no lo hace esta semana.

    El presidente Javier Milei mantiene la posición de preservar el orden fiscal y la baja de la inflación. Por eso se niega a habilitar homologaciones de acuerdos salariales que superen el 1% mensual.

    Cruces por la falta de homologación

    El titular de la UOM, Abel Furlán, acusó una especie de connivencia entre Trabajo y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima), “para dilatar y no homologar el acuerdo”.

    “El acuerdo paritario fue firmado el 4 de junio (hace aproximadamente 50 días) y la Secretaría de Trabajo, al dar traslado de la consulta a Camima el 2 de julio, informó que aún no comenzaba a correr el plazo previsto en el Artículo 6 de la Ley 23.546. Dicho artículo establece que ‘la homologación deberá producirse dentro de un plazo no mayor de TREINTA (30) días de recibida la solicitud… Transcurrido dicho plazo se la considerará tácitamente homologada’“, explicó la cámara empresaria.

    Además, aseguró que “la autoridad laboral se encuentra dentro del plazo legal vigente para homologar el acuerdo, por lo que es incorrecto afirmar que exista un retraso ilegal o una ‘falta de homologación’ por vencimiento de plazos”.

    El líder de la UOM, Abel Furlán, es uno de los gremialistas más ceranos a Cristina Kirchner (Foto: Captura de X/@Vsiley).
    El líder de la UOM, Abel Furlán, es uno de los gremialistas más ceranos a Cristina Kirchner (Foto: Captura de X/@Vsiley).

    En cuanto a un posible acuerdo con el Gobierno, aclaró que no objetaron el acuerdo salarial, sino que respondieron a la solicitud de argumentación hecha por Trabajo, el 16 de julio. “Camima es independiente y no actúa en connivencia con ningún grupo”.

    “Rechazamos las insinuaciones de que nuestra postura responde a una estrategia coordinada con terceros; nuestras acciones se rigen únicamente por la defensa de los intereses de las pequeñas y medianas industrias metalúrgicas que representamos”, aclaró.

    Paritaria y polémica

    El 4 de junio, la UOM y las cámaras del sector, excepto Camima, acordaron el siguiente aumento salarial:

    • Abril: 3,3% más una suma no remunerativa de $30.000.
    • Mayo: 1,2% más una suma no remunerativa de $25.000.
    • Junio: 1,1% más una suma no remunerativa de $25.000.
    • Julio: 1% más una suma no remunerativa de $25.000.
    • Agosto: 1% más una suma no remunerativa de $25.000.

    Camima, la entidad más representativa de las pymes metalúrgicas, no adhirió y el 2 de julio la Secretaría de Trabajo, bajo el mando de Julio Cordero, le envió una notificación solicitando que explique los motivos.

    “Nuestra postura de no firmar el acuerdo se basa en que las más de 22.000 pymes del sector no están en condiciones de afrontar el incremento salarial acordado sin poner en riesgo su viabilidad. En este momento crítico para la economía, alzamos la voz en defensa del normal funcionamiento de las pymes metalúrgicas y rechazamos cualquier medida que comprometa su desarrollo y el futuro de sus trabajadores”, planteó la entidad en un comunicado difundido a la prensa.

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    En la última reunión paritaria, el Gobierno no había quedado conforme con la cifra de aumento pautada. El Palacio de Hacienda busca tener bajo control las mejoras salariales para evitar que se vuelva a disparar la inflación, uno de sus principales logros de gestión.

    Pero la UOM, al igual que otros gremios, logró romper el techo impuesto, pero aún no logra que Trabajo lo homologue y crece la tensión. Trabajo ya intervino en otras ocasiones para frenar un paro con conciliaciones obligatorias

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